PARTNER PORTALU
  • BGK

MEN opublikował rozporządzenie ws. awansów nauczycieli

  • JP    20 marca 2018 - 18:35
MEN opublikował rozporządzenie ws. awansów nauczycieli
W ramach oceny nauczyciel może otrzymać ocenę wyróżniającą, bardzo dobrą, dobrą lub negatywną. Fot. Shutterstock

1 września 2018 r. wejdą w życie nowe zasady awansu zawodowego i oceny pracy nauczycieli. Ministerstwo Edukacji Narodowej opublikowało właśnie szczegóły rozporządzenia. Nie ma w nim „postawy moralnej”, ale jest „kształtowanie u uczniów szacunku i postaw obywatelskich”.




27 października 2017 r. uchwalono ustawę o finansowaniu zadań oświatowych, która zmieniła Kartę Nauczyciela. W związku ze znacznymi różnicami pomiędzy obowiązującymi a projektowanymi zasadami awansów, MEN opublikował w tej sprawie odpowiednie rozporządzenie.

Zgodnie z ustawą o finansowaniu zadań oświatowych, odejdzie się - przy awansie zawodowym - od oceny dorobku zawodowego nauczyciela na rzecz oceny jego pracy. Niezależnie od tego, takiej ocenie co trzy lata będą podlegać wszyscy nauczyciele. Każdy nauczyciel będzie mógł być poddany ocenie także w dowolnym terminie na wniosek rady szkoły, rady rodziców, organu prowadzącego szkołę lub dyrektora.

Nowe zasady będą obowiązywać od 1 września 2018 r.

Czytaj też: Wskaźniki oceny pracy nauczycieli w regulaminie szkoły. Adam Bodnar: To grozi napięciami

Kryteria oceny pracy nauczycieli obejmują m.in. poprawność merytoryczną zajęć, wspieranie rozwoju, poszerzanie wiedzy, a także „kształtowanie u uczniów szacunku do drugiego człowieka oraz postaw obywatelskich i prospołecznych, w tym przez własny przykład nauczyciela”. Jest to odejście od wcześniej proponowanego kryterium „prezentowania postawy moralnej i etyczne postępowanie nauczyciela”.

W ramach oceny nauczyciel może otrzymać ocenę wyróżniającą, bardzo dobrą, dobrą lub negatywną.

W lutym minister edukacji Anna Zalewska zapowiedziała, że w okolicach maja planuje zakończyć procedurę i przygotować przykładowe regulaminy.

Pełny tekst projektu rozporządzenia do pobrania poniżej.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!


Multimedia



REKLAMA




×
KOMENTARZE (3)

  • dyrektor, 2018-03-23 15:53:52

    bardzo zła propozycja skali ocen. Brakuje oceny dla pracy słabej, a takich nauczycieli mamy wielu...
  • Ech, 2018-03-23 15:51:30

    Do Pola: bo to misja... a nie zwykła robota ;-)
  • Pola, 2018-03-21 17:36:31

    Nie dość, że zarabiam jak kasjerka z Biedronki, to będą mnie oceniać co trzy lata, jakbym zarabiała jak sędzia Sądu Najwyższego (29 tys. + trzynasta pensja + nagrody). Jak można oczekiwać od nauczyciela wysokich kwalifikacji, a jednocześnie płacić wysoko wykwalifikowanemu fachowcowi jak robotnikowi... z wykształceniem podstawowym (bo po zawodówce więcej się zarabia niż w zawodzie nauczyciela). To się wszystko w głowie nie mieści. Skandal!  rozwiń

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.