PARTNER PORTALU
  • BGK

MEN: Płace zasadnicze nauczycieli wzrosną o 29-40 zł

  • PAP/JS    27 stycznia 2017 - 16:58
MEN: Płace zasadnicze nauczycieli wzrosną o 29-40 zł
Z tabeli wynika, że wynagrodzenie nauczyciela stażysty będzie w tym roku wynosić 2294 zł brutto (oznacza to wzrost o 29 zł brutto) fot.pixabay

Płace zasadnicze nauczycieli wzrosną w tym roku, w zależności od stopnia awansu zawodowego, od 29 do 40 zł brutto - wynika z przygotowanego przez MEN projektu rozporządzenia w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli.




Będzie to pierwszy wzrost płac nauczycieli od 2012 r.

Projekt rozporządzenia w sprawie minimalnych stawek został przekazany do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji publicznych. Zawiera ono tabelę z kwotami minimalnych stawek określonych dla wszystkich czterech stopni awansu zawodowego nauczycieli oraz poziomu ich wykształcenia. Najwyższe kwoty dotyczą nauczycieli z tytułem magistra i przygotowaniem pedagogicznym. Z Systemu Informacji Oświatowej wynika, że taki poziom wykształcenia ma ponad 90 proc. nauczycieli.

Z tabeli wynika, że wynagrodzenie nauczyciela stażysty będzie w tym roku wynosić 2294 zł brutto (oznacza to wzrost o 29 zł brutto), nauczyciela kontraktowego - 2361 zł brutto (wzrost o 30 zł brutto), nauczyciela mianowanego - 2681 zł brutto (wzrost o 34 zł brutto), nauczyciela dyplomowanego - 3149 zł brutto (wzrost o 40 zł brutto).

Podniesienie wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli jest skutkiem zwiększenia w ustawie budżetowej na 2017 r. kwoty bazowej służącej do wyliczenia tzw. średniego wynagrodzenia nauczycieli. Kwota bazowa w tym roku wynosi 2752,92 zł; jest wyższa od ubiegłorocznej o 1,3 proc.

Na wynagrodzenie nauczycieli składa się wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatki do niego. Dodatków jest kilkanaście (m.in. za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny oraz za warunki pracy, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, nagrody) - po zsumowaniu ich i wynagrodzenia zasadniczego wychodzi tzw. średnie wynagrodzenie nauczycieli określone w ustawie Karta Nauczyciela.

Średnie wynagrodzenie nauczyciela stażysty jest równe kwocie bazowej z ustawy budżetowej, nauczyciela kontraktowego - wynosi 111 proc. kwoty bazowej, nauczyciela mianowanego - 144 proc., a nauczyciela dyplomowanego - 184 proc.

Nauczycielskie związki zawodowe od lat podkreślają, że wysokość tzw. średniego wynagrodzenie jest odległa od tego, co naprawdę otrzymują nauczyciele, a o faktycznych ich zarobkach świadczy właśnie wysokość wynagrodzenia zasadniczego.

Samorządy mogą wypłacać nauczycielom wynagrodzenie zasadnicze wyższe niż wynika z rozporządzenia ministra edukacji.

Zgodnie z Kartą Nauczyciela podwyższenie wynagrodzeń nauczycieli następuje nie później niż w ciągu 3 miesięcy po ogłoszeniu ustawy budżetowej, z wyrównaniem od 1 stycznia. Dlatego rozporządzenie w sprawie minimalnych stawek ma wejść w życie z dniem następnym po dniu ogłoszenia.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (12)

  • Kaja, 2017-02-21 03:27:35

    Jakie kilkanaście dodatków? Ja doliczyłam się sześciu. Funkcyjny - w całej szkole ma dwóch nauczycieli: dyrektor i jego zastępca. Za warunki pracy - ma je garstka w całej populacji nauczycieli (bo przecież mniejszość pracuje np. w MOW lub SOSW itp). Za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych z...astępstw? Co z tymi co pracują na gołym etacie (bo nie ma dla nich godzin). Doraźne zastępstwa - żeby je mnieć to trzeba być przyjacielem Dyrektora. Kto jest młody - niech nie myśli o dodatku za wysługę lat. W taki sposób pozbawieni jesteśm tych "KILKUNASTU CUDOWNYCH DODATKÓW" które "budują" pensję.  rozwiń
  • Pusia, 2017-02-17 08:55:50

    Ooooo, na pewno jesteśmy zadowolenie tą pseudo podwyżką.
  • rodzic, 2017-02-16 16:13:46

    bardzo przykre są te przepychanki w kwestii wynagradzania nauczycieli w publicznych szkołach samorządowych. Oczywiście, że etatowy nauczyciel powinien zarabiać większe pieniądze. Szkoda tylko, że nikt (nawet sami nauczyciele, związki zawodowe) nie potrafi wskazać konkretnych kwot i co jeszcze ważn...iejsze, zakresu działań finansowanych takim wynagrodzeniem. Wyobrażam sobie to tak: ileś godzin "przy tablicy" plus ileś godzin na zebrania/spotkania z rodzicami, na inne - organizacyjne (, rady pedagogiczne, świadectwa, statystyki) i związane z procesem edukacyjnym (sprawdzanie prac, sprawdzianów, udział w rekrutacji itp) wycieczki, obserwacje terenowe - w ramach godzin lekcyjnych, a dłuższe - tylko za zgodą organu, bo byłyby dodatkowo płatne itd. Statystyki określiłyby, ile sprawdzianów i wycieczek mieliby uczniowie w ramach tzw. podstawy, ile czasu powinno trwać zebranie z rodzicami a ile wydrukowanie i podpisanie świadectw. Do tego dotacja celowa skierowana do nauczycieli, na przykład w rozliczeniu rocznym - na zakup najnowszej literatury w ramach samokształcenia ... Niepotrzebne byłoby jakieś wyjątkowe rozliczanie czasu pracy - po prostu musisz się zmieścić z realizacją wskazanych zadań w ramach średnio 40 godzin tygodniowo i już. Tak jak dotychczas trzeb było się wyrobić z podstawą programową. Do tego dorzućmy rozciągnięty w czasie i wielostopniowy system awansu zawodowego, dla którego "marchewką" byłyby nie tylko finanse ale coś jeszcze (wymyślcie co, może nie siedzieliby w komisjach rekrutacyjnych i mieliby w ten sposób dłuższe wakacje albo nie mieliby wychowawstw ...?) A rozpiętość finansowa? Ja proponuję między 18 a 30 PLN netto za godzinę dla średnio 40-godzinnego tygodnia pracy.  rozwiń

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.