PARTNER PORTALU
  • BGK

Nauczyciel dostanie urlop dla poratowania zdrowia po 10 latach pracy

  • PAP    23 kwietnia 2013 - 18:58
Nauczyciel dostanie urlop dla poratowania zdrowia po 10 latach pracy

Urlop dla poratowania zdrowia nie po 20, lecz po 10 latach pracy oraz stworzenie nowego, nieobciążającego nauczycieli systemu ewidencjonowania ich pracy proponuje ZNP w swojej opinii do projektu założeń nowelizacji ustawy Karta Nauczyciela przegotowanego przez MEN.




Związek Nauczycielstwa Polskiego w swojej opinii - opublikowanej we wtorek - odnosi się krytycznie do wielu zapisów projektu.

"Projektowane zmiany poszczególnych rozwiązań (...) wymagają jeszcze głębokiego namysłu ze strony projektodawców i daleko idących modyfikacji. W opinii ZNP, w swej istocie będą one służyły przede wszystkim zmniejszeniu kosztów prowadzenia szkół" - napisano w opinii.

Czytaj też: Przepychanki z przeróbkami Karty nauczyciela

"Ranga społeczna zawodu nauczyciela i wiążąca się z tym jakość kształcenia jest zbyt ważną sprawą, by podejmować kluczowe decyzje głównie na podstawie rachunku ekonomicznego" - podkreślono.

ZNP krytykuje m.in. propozycję dotyczącą zmian kryteriów przyznawania nauczycielom urlopu dla poratowania oraz jego wymiaru. Obecnie taki urlop może być przyznany po 7 latach pracy i łącznie wynieść trzy lata. MEN chce, by mógł on być przyznany dopiero po 20 latach pracy, a czas jego trwania będzie ograniczony do roku.

"Jesteśmy przekonani, że taka regulacja w większości przypadków uniemożliwiłaby realizację celu urlopu, jakim jest regeneracja (poratowanie) zdrowia i powrót nauczyciela do pracy" - napisano w opinii. ZNP powołuje się na z krajowego konsultanta Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi, prof. Mariolę Śliwińską-Kowalską. Według niej, jeśli celem urlopu dla poratowania zdrowia nauczycieli jest profilaktyka chorób zawodowych, to proponowany limit 20 lat stażu pracy jest znacznie zawyżony. "Uzasadnione jest jego obniżenie do 10 lat, kiedy profilaktyka ma jeszcze rzeczywisty sens" - uważają związkowcy.

Według nich, propozycja MEN, by o przyznaniu urlopu decydował lekarz medycyny pracy, a nie jak dotąd lekarz pierwszego kontaktu, wymaga stworzenia katalogu chorób występujących w środowisku pracy nauczyciela albo powstałych w związku z jej wykonywaniem.

ZNP ma wątpliwości m.in. w sprawie propozycji innego niż obecnie obowiązujący sposobu rozliczania przez samorządy środków wydawanych na wynagrodzenia nauczycieli; chodzi o zastąpienie tzw. średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego tzw. wskaźnikami kalkulacyjnymi.

MEN chce, by w analizach dotyczących realizacji tzw. średniego wynagrodzenia nauczycieli, pula środków przeznaczona na ten cel mogła być obliczana w uwzględnieniem liczby wszystkich nauczycieli łącznie, a nie - jak dotychczas - w ramach danego stopnia awansu zawodowego. ZNP obawia się, że w niektórych samorządach doprowadzi to do obniżenia wynagrodzeń nauczycieli. "Taka modyfikacja przepisów o wynagrodzeniach nauczycieli destabilizowałaby ich sytuację zawodową i - według ZNP - jest nie do przyjęcia" - napisano w opinii.

Związek chce też od MEN wyjaśnień w sprawie propozycji wpisania do Karty wymiaru urlopu wypoczynkowego nauczycieli na poziomie 47 dni roboczych. Zdaniem związkowców propozycja ta bowiem budzi poważne wątpliwości prawne.

Wątpliwości ZNP budzi też propozycja dotycząca nowego sposobu ewidencjonowania czasu pracy nauczycieli. Obecne przepisy nakładają obowiązek rejestrowania zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych prowadzonych bezpośrednio z uczniem lub na jego rzecz (czyli w ramach pensum) oraz tzw. godzin karcianych. MEN chce, by rejestrowaniu przez nauczycieli podlegała także m.in. ich dostępność w szkole dla rodziców, udział w posiedzeniach rad pedagogicznych i w doskonaleniu zawodowym.

ZNP dostrzega konieczność wprowadzenia regulacji, która w pełniejszy niż dotąd sposób pozwoli nauczycielom potwierdzać realizację ich zawodowych obowiązków, jest jednak przeciwna nakładaniu na nauczycieli "biurokratycznego obowiązku rejestrowania realizowanych zajęć i czynności", zwłaszcza innych niż zajęcia prowadzone bezpośrednio z uczniami.

Projekt założeń do nowelizacji ustawy Karta Nauczyciela został przez MEN w marcu skierowany do konsultacji społecznych i uzgodnień międzyresortowych. W ubiegłym tygodniu negatywnie o projekcie wypowiedzieli się posłowie PiS i Solidarnej Polskich. Także ich zdaniem proponowane przez resort zmiany są niekorzystne dla nauczycieli i jakości edukacji, a na celu mają tylko oszczędności.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (4)

  • dumne oczko, 2013-07-03 07:59:07

    Renta, powiadasz i dlaczego mieliby mieć lepiej? Nauczyciel jest zawodem najważniejszym, numer 1, bo bez niego nie byłoby żadnych innych zawodów. Każdy zawsze gdzieś po drodze spotyka nauczyciela, który uczy go zawodu. To jest wystarczający powód, by nauczyciele mieli takie przywileje. Inne zawody n...iech walczą o swoje, musimy równać w dół?  rozwiń
  • dumne oczko, 2013-04-25 06:59:53

    Nauczuciel musi miec lepiej, chciażby ze względu na prestiż pracy, którą wykonuje.
  • podpisałem, 2013-04-24 21:43:04

    Ale niby czemu inni też nie mogą mieć urlopu dla poratowania zdrowia? To przecież byłby niewielki koszt w porównaniu z kwotami, które tracimy na zarządzanie OFE. Urlopy zdrowotne mają też inne grupy zawodowe, ale o tym cicho, sza!

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.