PARTNER PORTALU
  • BGK

Nauczyciel w pracy zamiast na emeryturze

  • Przegląd prasy/Rzeczpospolita    21 stycznia 2013 - 11:22
Nauczyciel w pracy zamiast na emeryturze

Dyrektor szkoły nie ma już prawa zwolnić nauczyciela tylko dlatego, że osiągnął wiek emerytalny.




Ustawa o zmianie niektórych ustaw w związku z podwyższeniem wieku emerytalnego zlikwidowała od 1 stycznia możliwość zwalniania nauczyciela tylko ze względu na osiągnięcie wieku emerytalnego.

Wykreśliła ona ust. 4 z art. 23 Karty nauczyciela, który nakazywał rozwiązanie stosunku pracy z pedagogiem, który ukończył 65 lat - pisze „Rzeczpospolita".

Gminy wskazują, że wobec niżu demograficznego, skutkującego zwolnieniami nauczycieli, uchylony przepis ułatwiałby prowadzenie polityki kadrowej.

Choćby dlatego, że ci którzy mają możliwość przejścia na emeryturę mogliby zwolnić miejsca dla nauczycieli bezrobotnych lub zagrożonych utratą etatu czy absolwentów kierunków.

Z danych Ministerstwa Edukacji Narodowej wynika, że w tym roku 1651 nauczycieli skończy 65 lat - informuje „Rzeczpospolita".

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (2)

  • Barbara, 2013-01-22 22:53:51

    popieram przedmówce
  • krzyciel, 2013-01-21 15:34:41

    Prywatny pracodawca niech robi w kwestii zatrudnienia co chce. Ale państwowy - a takim są szkoły - powinien stosować jakąś politykę zatrudnienia. Jeżeli państwo ustala wiek emerytalny na jakimś poziomie, to automatycznie osoba, która taki wiek przekroczy (w przypadku nauczyciela byłoby to z końcem r...oku szkolnego) powinna przechodzić na emeryturę. No chyba, że dyrektor nie będzie mógł znaleźć innego nauczyciela na miejsce emeryta. Ale każdy taki przypadek powinien być rozpatrywany indywidualnie i odpowiednio uzasadniany.  rozwiń

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.