PARTNER PORTALU
  • BGK

Ocena pracy nauczycieli na ostatniej prostej. "Termin ustawowy i tak zostanie naruszony"

  • Katarzyna Domagała-Szymonek    8 sierpnia 2018 - 06:00
Ocena pracy nauczycieli na ostatniej prostej. "Termin ustawowy i tak zostanie naruszony"
Od września 2018 nauczyciele będą oceniani według nowych kryteriów (fot. shutterstock.com)

Tegoroczne wakacje upływają nauczycielom pod znakiem opracowywania wewnątrzszkolnych regulaminów oceny pracy. Dokumenty mają obowiązywać od 1 września. Praca nad nimi nadal trwa. Na jej efekty czekają także samorządy, czyli organizatorzy edukacji w mieście.




  • Wraz z nowym rokiem szkolnym wejdą w życie nowe zasady oceniania nauczycieli. Zacznie obowiązywać rozporządzenie w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli
  • Jak tłumaczy MEN, nowe wytyczne mają przyczynić się do przejrzystości systemu oceniania nauczycieli. 
  • Dla dyrektorów i nauczycieli zmiana oznacza wytężoną pracę. W każdej ze szkół ma powstać odrębny regulamin określający wskaźniki i kryteria oceniania. Sprawdziliśmy, na jakim etapie jest ich opracowywanie.
  • - Większość dyrektorów prześle nam regulaminy do zaopiniowania pod koniec sierpnia. Naruszony zostanie ustawowy termin ich wejścia w życie - alarmuje Marek Ćwiek,  przewodniczący łódzkiego Związku Nauczycielstwa Polskiego. 

Nowe przepisy określają, że kryteria oceny nauczycieli - zgodnie z wytycznymi zawartymi w ustawie - ma określić minister edukacji narodowej w rozporządzeniu, wskaźniki oceny zaś - dyrektor każdej szkoły w regulaminie. W ten sposób regulaminy mają odzwierciedlać specyfikę pracy w szkołach rożnego typu oraz zlokalizowanych w różnych miejscowościach. Jak czytamy na stronie resortu edukacji, "regulamin ma być narzędziem, które dzięki wskaźnikom ułatwiającym dokonanie oceny poziomu spełniania poszczególnych kryteriów przez nauczyciela, pozwoli przedstawić nauczycielom jasne zasady oceniania ich pracy". W przyszłości na ich podstawie ma być przyznawany dodatek dla wyróżniających się nauczycieli, tzw. nauczycielskie 500 plus.

Kluczowa końcówka sierpnia

W szkołach praca nad regulaminami rozpoczęła się jeszcze przed wakacjami. W wielu placówkach powstały specjalne zespoły odpowiedzialne za stworzenie wskaźników oceny. W ich skład najczęściej wchodzili nauczyciele, którzy właśnie są w trakcie przeprowadzania awansu zawodowego. Ich członkowie przeanalizowani treść rozporządzenia, przyjrzeli się przykładowym regulaminom, jakie na swojej stronie zamieścił MEN oraz sięgnęli do doświadczenia, jakie zyskali podczas tworzenia wcześniejszych dokumentów. W wielu województwach, np. w śląskim, nieścisłości rozwiewano także podczas spotkań z przedstawicielami kuratoriów.

Efekt? W większości placówek na razie opracowano wstępne projekty regulaminów, które dopiero w ostatnich dwóch tygodniach sierpnia trafią jeszcze do wglądu do wszystkich nauczycieli w placówce, następnie zostaną przedstawione na Radzie Pedagogicznej. Czeka je jeszcze zaopiniowanie przez związki zawodowe.

- Nowe regulaminy dotyczą każdego nauczyciela, więc zależy mi na tym, aby każdy zainteresowany miał okazję wypowiedzieć się w tej sprawie - podkreśla Beata Mędrecka-Bańka, dyrektor Zespołu Szkół w Porębie. Jak wskazuje, problem może stanowić nie tyle określenie wskaźników, co ich zmierzenie. - W naszej szkole dużo się dzieje, nauczyciele prowadzą wiele dodatkowych projektów. O ile wartość "spełniony" - "niespełniony" sprawdzi się przy egzaminatorze, to już przy osobie przeprowadzającej szkolny projekt edukacyjny nie za bardzo - dodaje.





REKLAMA




×
KOMENTARZE (3)

  • w.potega@neostrada.pl, 2018-08-08 11:35:53

    Akurat pozostawienie samooceny szkołom jest bardzo dobrym rozstrzygnięciem.
  • Xiondz, 2018-08-08 11:04:05

    Do Bob: I tak nie chciałem być księdzem
  • Bob, 2018-08-08 09:23:46

    Chory pomysł chorych ludzi :(

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.