PARTNER PORTALU
  • BGK

W przypadku łączenia szkół gmina musi poczekać z odwołaniem dyrektora

  • PAP    10 kwietnia 2013 - 17:31
W przypadku łączenia szkół gmina musi poczekać z odwołaniem dyrektora

Gmina, łącząc szkoły, nie może odwołać w trybie natychmiastowym dyrektora jednej z nich; z odwołaniem musi poczekać do końca wakacji - orzekł w środę Sąd Najwyższy. W przeciwnym razie gmina naraża się na konieczność wypłaty odszkodowania.




Sprawa dotyczyła dyrektorki szkoły podstawowej w Dobrem (woj. kujawsko-pomorskie), która na skutek nagłego odwołania z tego stanowiska, zażądała odszkodowania na kwotę ponad 17 tys. zł.

W maju 2011 r. władze gminy Dobre zdecydowały o połączeniu dwóch szkół - podstawowej i gimnazjum w jeden zespół. Decyzją wójta dyrektor szkoły podstawowej została odwołana przed upływem pięcioletniej kadencji w trybie natychmiastowym, wręczono jej też wypowiedzenie stosunku pracy (była nauczycielem mianowanym) z końcem sierpnia, czyli z końcem roku szkolnego 2010/11.

Czytaj też: Ile zarabia dyrektor szkoły?

Była dyrektor nie kwestionowała rozwiązania stosunku pracy, natomiast skierowała do sądu pozew o odszkodowanie z powodu bezprawnego - jej zdaniem - natychmiastowego odwołania ze stanowiska dyrektora. Wraz z odwołaniem ze stanowiska dyrektorka utraciła prawo m.in. do dodatku funkcyjnego i wyższej kwoty dodatku motywacyjnego.

Przepisy o systemie oświaty przewidują wprawdzie możliwość natychmiastowego odwołania dyrektora szkoły, ale tylko w szczególnych przypadkach. Była dyrektorka twierdziła, że połączenie obu szkół w zespół i likwidacja stanowiska dyrektora szkoły podstawowej nie jest takim szczególnym przypadkiem, który uzasadniałby odwołanie jej w tym trybie. Podnosiła również, że dyrektor gimnazjum, które miało wejść w skład tworzonego zespołu szkół, nie został natychmiastowo odwołany ze stanowiska.

Sądy orzekały różnie w jej sprawie - w I instancji kobieta wygrała, ale sąd apelacyjny zmienił ten wyrok i oddalił jej powództwo.

W środę Sąd Najwyższy uchylił wyrok apelacyjny i nakazał ponowne rozpatrzenie sprawy (sygn. II PK 284/12).

W uzasadnieniu SN wskazał, że konieczność natychmiastowego odwołania dyrektora nie musi następować z powodu np. poważnych zaniedbań z jego strony, czy sytuacji losowych, ale także z przyczyn dotyczących organu prowadzącego szkołę.

"Nie jest jednak szczególną okolicznością, uzasadniającą tak nagłe odwołanie, sytuacja, w której za około pół roku dwie szkoły zostaną połączone w zespół" - powiedział sędzia Roman Kuczyński. "Tym bardziej, że jeden z dyrektorów został natychmiast odwołany, a drugi pozostał na swoim stanowisku do końca roku szkolnego" - dodał sędzia.

W konkluzji wyroku SN odniósł się też do wysokości odszkodowania - uznał, że żądania byłej dyrektor nie są wygórowane. "Odszkodowanie nie musi zawsze odpowiadać tylko różnicy pomiędzy zarobkami sprzed odwołania i po odwołaniu" - powiedział na zakończenie rozprawy sędzia Kuczyński.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.