PARTNER PORTALU
  • BGK

Zając: Absencja chorobowa pracowników często zależy od regionu. E-zwolnienia nie rozwiążą problemu

  • PulsHR.pl (Gabriel Paździor)/AT    8 września 2017 - 07:50
Zając: Absencja chorobowa pracowników często zależy od regionu. E-zwolnienia nie rozwiążą problemu
przy pewnym poziomie wynagrodzenia miesięcznego spada absencja. Osoby z niższym wynagrodzeniem, około najniższej krajowej, mają naturalnie wyższą absencję - mówi portalowi PulsHR.pl Mikołaj Zając. (fot.:materiały prasowe)

Polacy to prawdopodobnie jedna z najbardziej chorowitych nacji w Europie - mówi prezes firmy Conperio, Mikołajem Zającem. Zauważa, że liczba zwolnień często zależna jest od regionu.




Przy pewnym poziomie wynagrodzenia miesięcznego spada absencja chorobowa pracowników. Osoby z niższym wynagrodzeniem, około najniższej krajowej, mają naturalnie wyższą absencję. Często jest też zależna od regionu.

- Regiony silnie rolnicze odczuwają absencję w czasie prac polowych. Część pracodawców to dostrzegła. I mówi: „Słuchajcie. Jest okres prac polowych więc dostaniecie wszyscy urlopy.” Jak zareagowali pracownicy? Poszli na chorobowe. Bezpośrednie przełożenie na pracodawcę jest takie, że - jeśli mamy do wykonania określone zadania w pewnym czasie - to przy braku członków w danym zespole, trzeba albo zintensyfikować pracę, albo zaproponować nadgodziny. Zawsze są jakieś konsekwencje. - mówi Mikołaj Zając.

Czytaj też: Kolejne usługi on-line jeszcze w tym roku

Jak twierdzi ludzie mają świadomość, że zwolnienia są wykorzystywane niewłaściwie.

- Zwłaszcza gdy ktoś jest na zwolnieniach sporadycznie. Dla pracodawców konsekwencje są jasne: brak pracowników to ograniczenie możliwości wykonania planu jaki ma być wykonany i będzie musiał to skompensować dodaje.

Zaznacza też, że największym problemem polskiego systemu zwolnień jest niezgodność danych na zwolnieniu ze stanem faktycznym.

- E-zwolnienie tego nie rozwiąże - ocenia.

Cały artykuł czytaj tutaj.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.