PARTNER PORTALU
  • BGK

Związek Powiatów Polskich ostro o porozumieniu Ministra Zdrowia z pielęgniarkami

  • MIW    6 sierpnia 2018 - 20:00
Związek Powiatów Polskich ostro o porozumieniu Ministra Zdrowia z pielęgniarkami
Pielęgniarki mają mieć 1 stycznia 2019 r. zagwarantowany 6-dniowy, płatny urlop szkoleniowy (zdj. ilustracyjne, fot. zdrowie.gov.pl)

Związek Powiatów Polskich krytykuje porozumienie zawarte przez Ministerstwo Zdrowia z Naczelną Izbą Pielęgniarek i Położnych. Samorządowcy wytykają, że doszło do niego bez sprawdzenia, czy podmioty lecznicze będą w stanie zrealizować obietnice złożone przez szefa resortu zdrowia. ZPP odgraża się, że wykorzysta wszelkie dostępne środki prawne, aby wyegzekwować należności z tytułu "realnego wzrostu kosztów udzielania świadczeń opieki zdrowotnej".




  • ZPP stwierdza, że nie zaakceptuje żadnego rozwiązania, które nie pokryje podmiotom leczniczym pełnych kosztów wdrożenia planowanych podwyżek.
  • W zakresie standardu zatrudniania pielęgniarek Związek nie godzi się na projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu leczenia szpitalnego, a także na skrócenie vacatio legis wejścia w życie nowych przepisów.
  • W odniesieniu do wprowadzenia płatnego 6-dniowego urlopu szkoleniowego strona samorządowa oczekuje wprowadzenia zasady, że koszty wynagrodzeń za czas urlopów będę refundowane podmiotom leczniczym przez płatnika lub będą one traktowane jako tzw. utracony zarobek.

Przypomnijmy, że porozumienie z pielęgniarkami zostało zawarte (po półrocznych negocjacjach) 9 lipca. Zakłada ono m.in. włączenie dotychczasowych dodatków do wynagrodzenia zasadniczego; wprowadzenie rozporządzenia dotyczącego norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych od 1 stycznia 2019 roku; wprowadzenie porady pielęgniarskiej jako świadczenia gwarantowanego, finansowanego przez Narodowy Fundusz Zdrowia oraz zagwarantowanie 6-dniowego, płatnego urlopu szkoleniowego od stycznia 2019 roku.

 - Związek Powiatów Polskich stoi na stanowisku, że pielęgniarkom należą się warunki pracy i godziwe wynagrodzenie adekwatne do zakresu obowiązków i stopnia odpowiedzialności za wykonywaną pracę – komentuje w swoim stanowisku ZPP. Jednocześnie podkreśla, że nie może zaakceptować przerzucania na podmioty lecznicze „wieloletnich zaniechań w zakresie adekwatnego do potrzeb finansowania świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych”.

- Zwracamy uwagę, że gdyby nie bierność i niemoc kolejnych ministrów zdrowia w zakresie poprawy sytuacji publicznej służby zdrowia, dzisiejszej eskalacji roszczeń pracowniczych udałoby się uniknąć – ocenia Związek.

Czytaj: Będą podwyżki płac dla pielęgniarek w szpitalu dziecięcym w Białymstoku

W opinii ZPP obecne działania Ministra Zdrowia nie rozwiązują systemowo żadnych problemów i mają charakter typowych działań podejmowanych ad hoc dla uspokojenia nastrojów społecznych, a w dalszej perspektywie skutkować będą zgłaszaniem żądań płacowych przez kolejne grupy zawodowe.

Odnosząc się do szczegółów porozumienia ZPP stwierdza, że nie zaakceptuje żadnego rozwiązania, które nie pokryje podmiotom leczniczym pełnych kosztów wdrożenia planowanych podwyżek (w tym obligatoryjnych dodatków do wynagrodzeń zasadniczych, nagród, odpraw, dodatkowego wynagrodzenia rocznego oraz narzutów od tych składników płacowych). Związek uważa, że najlepszym rozwiązaniem byłoby jednoznaczne uregulowanie kwestii wynagrodzeń w przepisach rangi ustawowej i przypomina, że obecnie zasady wynagrodzeń regulują ustawa o działalności leczniczej, ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz ogólne warunki umów mające rangę przepisów wykonawczych.





REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.