PARTNER PORTALU
  • BGK

Olsztyn, Dyrektor MOK nie przyznaje się do mobbingu

  • PAP/em    18 stycznia 2017 - 13:53
Olsztyn, Dyrektor MOK nie przyznaje się do mobbingu
(fot. UM Olsztyn)

•"Stawiane mi zarzuty są niczym innym, jak tylko pozbawionymi podstaw insynuacjami i godzą w moje dobre imię" - oświadczyła w środę (18 stycznia) dyrektor Miejskiego Ośrodka Kultury w Olsztynie.
• Prezydent Olsztyna zarządził w tej jednostce kontrolę dotycząca zarzutów mobbingu.




Dyrektor olsztyńskiego Miejskiego Ośrodka Kultury (MOK) Anna Kołodyńska wydała w środę oświadczenie dla mediów, które jest pokłosiem decyzji prezydenta Olsztyna Piotra Grzymowicza. We wtorek Grzymowicz wydał zarządzenie, na mocy którego powstała komisja, która ma zbadać, czy w MOK dochodziło do przypadków mobbingowania pracowników. Prezydent Olsztyna przyznał, że zdecydował o powołaniu komisji, ponieważ otrzymywał pisemne i ustne informacje dotyczące takich zachowań.

"Informację o utworzeniu komisji przyjmuję z dużym spokojem. Jestem głęboko przekonana, że postępowanie komisji pozwoli mi udowodnić ponad wszelką wątpliwość, że stawiane mi zarzuty są niczym innym, jak tylko pozbawionymi podstaw insynuacjami i godzą w moje dobre imię. W swym postępowaniu zawsze kierowałam się interesem podległej mi instytucji oraz dobrem zatrudnionych w jej pracowników" - napisała w oświadczeniu dla mediów dyrektor Kołodyńska.

Kołodyńska jest dyrektorem olsztyńskiego MOK nieco ponad rok. Gdy przejmowała kierowanie placówką jej pracownicy otwarcie mówili o nieprawidłowościach w funkcjonowaniu jednostki. "Po objęciu funkcji dyrektora podjęłam niezwłoczne działania zapobiegające dalszemu łamaniu praw pracowniczych w tej instytucji" - napisała Kołodyńska i dodała, że poprzednie "ścisłe kierownictwo MOK" tak dalece naruszało prawo, że tymi zachowaniami zajęła się prokuratura, która sformułowała akt oskarżenia wobec byłej głównej księgowej ośrodka. Zarzuty przedstawione byłej pracownicy MOK dotyczą m.in. mobbingu.

Dyrektor MOK oświadczyła także, że z jej inicjatywy pod koniec ubiegłego roku przyjęto w tej placówce "Wewnętrzną Procedurę Antymobbingową, której zadaniem jest szeroko rozumiane przeciwdziałanie mobbingowi w zakładzie pracy". Dyrektor MOK dodała, że "z pełnym spokojem" oczekuje wyników prac powołanej przez Grzymowicza komisji.

Prezydent Olsztyna we wtorek powołał także inną komisję, która ma badać zachowania mobbingowe w jednostkach podległych ratuszowi i w samym ratuszu. Grzymowicz nie ujawnił, o jakie instytucje i zachowania chodzi i zastrzegł, że do czasu zapoznania się z ustaleniami komisji nie ocenia słuszności zarzutów stawianych przez pracowników swoim przełożonym.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!






×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.