600 tys. zł w kolejnym programie wsparcia dla hutników

600 tys. zł na aktywizację zawodową zwalnianych hutników będzie mógł w tym roku przeznaczyć Powiatowy Urząd Pracy w Częstochowie. Wkrótce ruszy drugi program wsparcia. W ubiegłym roku pomoc uzyskało blisko 290 osób, w tym roku ma ona trafić do kolejnych 70.

Program "Pomoc dla hutników II" przygotowany przez częstochowski urząd pracy ruszy na początku czerwca.

"Jest adresowany do 70 osób bezrobotnych, zwolnionych w tym roku - z przyczyn niedotyczących pracowników - z ISD Huta Częstochowa oraz osób, które straciły pracę w firmach kooperujących z hutą" - poinformowała Barbara Biernacka z Powiatowego Urzędu Pracy w Częstochowie.

Przewiduje się dofinansowanie do podjęcia działalności gospodarczej dla 10 osób w wys. 14 tys. zł, szkolenia dla 25 osób, pracę w ramach refundowanych stanowisk pracy dla 20 osób oraz w pracach interwencyjnych dla 15 osób. "W przypadku prac interwencyjnych, pokrywamy część kosztów wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenie społeczne przez okres sześciu miesięcy" - dodała Biernacka.

600 tys. zł przeznaczonych na wsparcie dla hutników pochodzi z Funduszu Pracy - rezerw ministra pracy i polityki społecznej.

Pierwszy program wsparcia skierowany do hutników był realizowany w ubiegłym roku, po tym, jak przedstawiciele ISD Huta Częstochowa zapowiedzieli redukcję zatrudnienia z powodu pogarszającej się sytuacji na rynku stali, a następnie ogłosili program dobrowolnych odejść.

PUP otrzymał wówczas z Funduszu Pracy ok. 4,1 mln zł na aktywizację bezrobotnych. Z pomocy skorzystało blisko 290 hutników, w tym m. in. 180 z nich uczestniczyło w szkoleniach, 37 otrzymało dofinansowanie na podjęcie działalności gospodarczej a 55 zatrudniono na refundowanych stanowiskach pracy.

W wyniku przeprowadzonej w hucie redukcji zatrudnienia, z 3050 osób pozostało ok. 1480 pracowników. Rzecznik grupy ISD Polska Jacek Łęski poinformował w ubiegły czwartek PAP, że jeszcze 200 osób powinno zostać objętych zwolnieniami, bo nie ma dla nich pracy.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

 


KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.