PARTNER PORTALU
  • BGK

Awans pracowników samorządowych już nie tylko w poziomie

  • AW    19 października 2017 - 09:24
Awans pracowników samorządowych już nie tylko w poziomie
Zmiany polegające na dodaniu nowych stanowisk weszły w życie dzień po publikacji rozporządzenia czyli 30 sierpnia 2017 r.(fot. pexels.com)

- Awans poziomy w praktyce jest to dla pracownika samorządowego nieraz jedyną szansą awansu podczas wieloletniej pracy - twierdzi posłanka Krystyna Sibińska, zwracając uwagę na ograniczoną ścieżkę kariery w administracji JST. Katalog urzędniczych stanowisk został jednak już poszerzony.




W swojej poselskiej interpelacji posłanka Krystyna Sibińska zwróciła się do MRPiPS z zapytaniem, czy w ministerstwie są prowadzone prace nad możliwością wprowadzenia nowego stanowiska w samorządach.

- Urzędnicy samorządowi po odbyciu służby przygotowawczej, złożeniu egzaminu wraz z przyjęciem do pracy na bezterminową umowę często otrzymują awans (poziomy) - ze stanowiska podinspektora na inspektora. W praktyce jest to dla tego pracownika jedyna szansa awansu podczas wieloletniej pracy w jednostkach samorządu terytorialnego - twierdziła posłanka. - W mojej ocenie utworzenie nowego stanowiska w istotny sposób odpowie na potrzeby rozwoju zawodowego pracowników samorządowych - dodała.

Posłanka proponowała wprowadzenie stanowiska starszego inspektora. Jak się okazuje, takie stanowisko niedawno zostało właśnie dodane do wykazu stanowisk w JST.

- Nowelizacja rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych polegała m.in. na uzupełnieniu dotychczasowego katalogu stanowisk w urzędach i samorządowych jednostkach organizacyjnych o nowe stanowiska, których brak zgłaszały środowiska samorządowe. Odnośnie do stanowisk występujących w urzędach określono m.in. stanowisko starszego inspektora, nadając nowe brzmienie lp. 2 w grupie stanowisk urzędniczych w części F załącznika nr 3 do nowelizowanego rozporządzenia - przypomina Stanisław Szwed, sekretarz stanu w MRPiPS.

Przypomnijmy, zasadnicza cześć wspominanego rozporządzenia wejdzie w życie dopiero 1 stycznia 2018 r. i wprowadza przekładane kilkukrotnie podwyżki w minimalnych miesięcznych poziomach wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowę o pracę dla poszczególnych kategorii zaszeregowania.

Jednakże zmiany polegające na dodaniu nowych stanowisk weszły w życie dzień po publikacji rozporządzenia czyli 30 sierpnia. Rozporządzenie wprowadza nie tylko stanowisko starszego inspektora, poszerza wykaz stanowisk pracy o stanowiska specjalizujące się w technologiach informacyjno-komunikacyjnych, a także stanowisko opiekuna dziennego, stanowiska fizjoterapeuty i terapeuty zajęciowego oraz ratownika medycznego.

Rozporządzenie zamieszczamy w dziale Multimedia.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!


Multimedia



REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.