PARTNER PORTALU
  • BGK

Awans pracowników samorządowych już nie tylko w poziomie

  • AW    19 października 2017 - 09:24
Awans pracowników samorządowych już nie tylko w poziomie
Zmiany polegające na dodaniu nowych stanowisk weszły w życie dzień po publikacji rozporządzenia czyli 30 sierpnia 2017 r.(fot. pexels.com)

- Awans poziomy w praktyce jest to dla pracownika samorządowego nieraz jedyną szansą awansu podczas wieloletniej pracy - twierdzi posłanka Krystyna Sibińska, zwracając uwagę na ograniczoną ścieżkę kariery w administracji JST. Katalog urzędniczych stanowisk został jednak już poszerzony.




W swojej poselskiej interpelacji posłanka Krystyna Sibińska zwróciła się do MRPiPS z zapytaniem, czy w ministerstwie są prowadzone prace nad możliwością wprowadzenia nowego stanowiska w samorządach.

- Urzędnicy samorządowi po odbyciu służby przygotowawczej, złożeniu egzaminu wraz z przyjęciem do pracy na bezterminową umowę często otrzymują awans (poziomy) - ze stanowiska podinspektora na inspektora. W praktyce jest to dla tego pracownika jedyna szansa awansu podczas wieloletniej pracy w jednostkach samorządu terytorialnego - twierdziła posłanka. - W mojej ocenie utworzenie nowego stanowiska w istotny sposób odpowie na potrzeby rozwoju zawodowego pracowników samorządowych - dodała.

Posłanka proponowała wprowadzenie stanowiska starszego inspektora. Jak się okazuje, takie stanowisko niedawno zostało właśnie dodane do wykazu stanowisk w JST.

- Nowelizacja rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych polegała m.in. na uzupełnieniu dotychczasowego katalogu stanowisk w urzędach i samorządowych jednostkach organizacyjnych o nowe stanowiska, których brak zgłaszały środowiska samorządowe. Odnośnie do stanowisk występujących w urzędach określono m.in. stanowisko starszego inspektora, nadając nowe brzmienie lp. 2 w grupie stanowisk urzędniczych w części F załącznika nr 3 do nowelizowanego rozporządzenia - przypomina Stanisław Szwed, sekretarz stanu w MRPiPS.

Przypomnijmy, zasadnicza cześć wspominanego rozporządzenia wejdzie w życie dopiero 1 stycznia 2018 r. i wprowadza przekładane kilkukrotnie podwyżki w minimalnych miesięcznych poziomach wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowę o pracę dla poszczególnych kategorii zaszeregowania.

Jednakże zmiany polegające na dodaniu nowych stanowisk weszły w życie dzień po publikacji rozporządzenia czyli 30 sierpnia. Rozporządzenie wprowadza nie tylko stanowisko starszego inspektora, poszerza wykaz stanowisk pracy o stanowiska specjalizujące się w technologiach informacyjno-komunikacyjnych, a także stanowisko opiekuna dziennego, stanowiska fizjoterapeuty i terapeuty zajęciowego oraz ratownika medycznego.

Rozporządzenie zamieszczamy w dziale Multimedia.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!


Multimedia



REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.