PARTNER PORTALU
  • BGK

Będzie 6-dniowy tydzień pracy?

  • Polskie Radio (Błażej Prośniewski, jk)    8 września 2014 - 16:14
Będzie 6-dniowy tydzień pracy?

W Sejmie trwają parce nad zmianą przepisów Kodeksu pracy, dzięki którym za pracę w soboty, lub inny dzień wolny, pracownicy będą mogli otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie. Związkowcy ostrzegają – w ten sposób pracodawcy otrzymają narzędzie do przywrócenia sześciodniowego tygodnia pracy.




 

Jak wyliczyli pomysłodawcy zmian, grupa posłów PO, dodatek wyniósłby 114 zł, w przypadku osób zarabiających średnią krajową.

Dodatek furtką do 6-dniowego tygodnia pracy

Pomysł jednak krytykuje Paweł Śmigielski, radca ds. prawnych w OPZZ.  ─  Ten, procedowany obecnie w Sejmie projekt oceniamy krytycznie, gdyż może doprowadzić do wprowadzenia w praktyce 6-dniowego tygodnia pracy. Ponadto, jeśli ustawodawca go przyjmie, spowoduje perturbacje dla zdrowia pracowników, ich życia rodzinnego i osobistego – mówi ekspert.

Czytaj też:  40 mln zł na szkolenia pracowników urzędów pracy

Jak wyjaśnia, pracodawcy chcą w ten sposób skorzystać z dodatkowego szóstego dnia pracy pracownika i jednocześnie uniknąć kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Przypomina, że obecnie jeśli pracodawca nie zrekompensuje tego dnia pracy w dniu wolnym, to może być ukarany grzywną.

Czytaj też: Nowe przepisy usprawnią działanie urzędów pracy?

Zamiast dnia wolnego – otrzymasz dodatek

Jednocześnie dodaje, że za takim scenariuszem przemawia częsta  praktyka. ─ Proszę zauważyć, że w projekcie poselskim jest jeden niedookreślony zwrot, który może być wykorzystywany szeroko przez pracodawców. Mówi on, że „w przypadku braku możliwości udzielenia dnia wolnego, pracownikowi przysługuje dodatek”. Czyli, nie dzień wolny, ale dodatek. Pracodawcy bardzo często będą mogli udowadniać właśnie ten brak możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy – podkreśla ekspert OPZZ. Mówi, że w takiej sytuacji pracownik raczej nie będzie szukał sprawiedliwości przed sądem pracy.

Tymczasem, już teraz, wg Eurostatu, przynajmniej połowa Polaków pracuje przynajmniej jedną sobotę w miesiącu.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (5)

  • Eterno Vagabundo, 2014-09-16 22:08:38

    Więc doskonale Widzicie sami, Jak się komuna Wciska szczelinami.
  • Arcus, 2014-09-10 21:13:42

    CZY TO MA BYĆ PANACEUM NA PODWYŻSZENIE ZAROBKÓW I PRZYROST PŁAC? JEZELI TAK TO DOSKONAŁA PERSPEKTYWA. JUŻ KIEDYŚ NARÓD PRACOWAŁ W SOBOTY, TYLKO ŻE W TYM CZASIE ODBUDOWYWANO POLSKE I STOLICE PO HITLEROWCACH I KRETYNACH AUTORACH POWSTANIA WARSZAWSKIEGO, WYBUDOWANO ILEŚ TYSIĘCY MIESZKAŃ, WYBUDOWANO I...LEŚ TYSIĘCY MIEJSC PRACY, ITD, a TERAZ CO WYBUDOWANO, A WŁAŚCIWIE ZAMKNIĘTO ZLIKWIDOWANO I ZBURZONO. ?  rozwiń
  • Ludek, 2014-09-09 18:39:24

    Kto na PO i PSL zagłosuje, to po czasie pożałuje.Dzien w dzień POpularnością się chwalą i POdstępnie dowalają, a otumanieni na to POzwalają.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.