PARTNER PORTALU
  • BGK

Bożena Budzik, burmistrz Nowych Skalmierzyc z zarzutem mobbingu

  • PAP/KDS    31 października 2017 - 19:44
Bożena Budzik, burmistrz Nowych Skalmierzyc z zarzutem mobbingu
Pod skargą na zachowanie burmistrz podpisało się 48 pracowników spośród 62 zatrudnionych w urzędzie (fot.fotolia)

Nawet dwa lata więzienia grożą Bożenie Budzik burmistrz Nowych Skalmierzyc. Prokurator Rejonowy w Kępnie przedstawił jej zarzut złośliwego naruszania praw pracowniczych w okresie od 2013 do 2016 roku.




- Prokurator wskazał, że podejrzana pełniąc obowiązki pracodawcy złośliwie i w zamiarze wyrządzenia krzywdy poprzez działanie sprzeczne z interesem pracownika naruszała prawa podległych jej pracowników do poszanowania ich godności i ochrony prywatności - informuje rzecznik prasowy Prokuratury Okręgowej w Ostrowie Wlkp. Maciej Meler.

Zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa mobbingu przez burmistrz Nowych Skalmierzyc wysłał w grudniu 2016 roku do Prokuratury Rejonowej w Ostrowie Wlkp. tamtejszy oddział Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu.

Pod skargą na zachowanie Bożeny Budzik podpisało się 48 pracowników spośród 62 zatrudnionych w urzędzie. Zarzucili burmistrz znęcanie psychiczne, poniżanie i dyskryminację ze względu na płeć.

W wyniku kontroli przeprowadzonej przez ostrowski oddział Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu stwierdzono, że w urzędzie zaburzone są relacje interpersonalne, pracownicy są zastraszeni, żyją w niepewności i mają określone obawy o swoje stanowiska pracy.

- Takie zachowanie pracodawcy może wywołać u niektórych pracowników zjawisko mobbingu, czyli odizolowanie, stres, długotrwałe zwolnienie. Atmosfera w pracy jest bardzo napięta. W urzędzie nie jest prowadzona polityka antymobbingowa - mówił w grudniu 2016 roku Tomasz Kozłowski, kierownik ostrowskiego oddziału Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu.

Jak poinformował rzecznik prokuratury Maciej Meler w ramach postępowania zgromadzono obszerny materiał dowodowy, a także przesłuchano szczegółowo kilkudziesięciu świadków, byłych i obecnych pracowników urzędu.

- W oparciu o kompleksową analizę karnoprawną materiału dowodowego prokurator takie zachowanie zakwalifikował jako występek złośliwego naruszania praw pracowniczych, co zagrożone jest karą więzienia do lat 2 - powiedział Meler.

Bożena Budzik nie przyznała się do zarzucanych jej czynów i skorzystała z prawa do odmowy składania wyjaśnień. Bożena Budzik jest burmistrzem Nowych Skalmierzyc od 20 lat.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (3)

  • Pracownica, 2017-11-18 13:15:36

    Napiszcie nazwę firmy gdzie nie stosują mobbingu -aktualnie wszędzie jest mobbing, zastraszanie zwolnieniem, brak pewności pracy , obgadywanie, nie liczą się umiejętności tylko układy, publiczne ponizanie, wrzaski, upodlenie to teraz standard w każdej pracy , zmuszanie do nadgodzin bo jak nie to wyl...ot. Sama to przeszłam aż mi włosy garściami wychodziły prawie łysa zostałam ale to była umowa zlecenie wiec mogli ze mna robić wszystko jak się nie podoba to won tam są drzwi. Wystarczy sprawdzić fora internetowe jak jest fajnie w pracy w różnych firmach że ludziom się śnią koszmary i mają ból żołądka a chodza dalej za ten marny grosz ponizani i gnojeni  rozwiń
  • Gość, 2017-11-03 14:21:31

    Okrucieństwo w tych wielkich mafiach rodzinnych, to rzecz powszechna...Może należałoby im przypomnieć 10 przykazań bożych, wszak tłumnie chodzą co niedzielę do kościoła i wiedzieć powinni, że dla Boga wszyscy ludzie na całym świecie są równi- ci biedni bez kapeluszy na głowach - też!...  rozwiń
  • Ja, 2017-10-31 22:55:58

    Widze ze takie rzeczy w urzedzie administracji to norma. Sama pracuje pracuje w takich warunkach.. :-(

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.