PARTNER PORTALU
  • BGK

Brakuje pracowników. Dlaczego nie ma chętnych do pracy w urzędach?

  • Piotr Toborek    27 października 2017 - 05:59
Brakuje pracowników. Dlaczego nie ma chętnych do pracy w urzędach?
W dużych i małych urzędach przyznają, że znalezienie fachowców staje się coraz trudniejsze (fot.mat.prasowe)

O tym, że na polskim rynku pracy brakuje fachowców, mówi się głośno od kilku miesięcy. Do tej pory ta prawidłowość dotyczyła jednak branży budowlanej czy produkcyjnej. Okazuje się jednak, że kryzys dotyka także urzędy.




• Sytuacja na rynku pracy jest coraz gorsza. Nie tylko w branży budowlanej... 

• Brakuje chętnych do pracy w urzędach wszystkich szczebli. Co powstrzymuje potencjalnych kandydatów?

• Nie ma jednak problemu z kandydatami na stanowiska niewymagające specjalistycznej wiedzy.

- Utrzymywane od ośmiu lat zamrożenie funduszu płac w budżetówce powoduje coraz mniejsze zainteresowanie pracą w administracji i obawy o jakość świadczonych przez nią usług – twierdzi członek prezydium Komisji Krajowej NSZZ Solidarność, Henryk Nakonieczny.

Uważa, że powoduje to ogromne dysproporcje wynagrodzeń i coraz mniejsze zainteresowanie pracą w administracji państwowej czy samorządowej.

- Mamy coraz większe obawy o jakość świadczonych usług, szczególnie jeśli chodzi o pomoc  udzielaną przez ośrodki pomocy społecznej czy wsparcie pracowników – mówi związkowiec.

Wymarzona praca w urzędzie...

Czasy, gdy praca w urzędzie miasta czy gminy była marzeniem licznej grupy poszukujących zatrudnienia, już chyba minęły. W dużych i małych urzędach przyznają, że znalezienie fachowców staje się coraz trudniejsze.

Adam Markowski, zastępca wójta gminie Mstów na Jurze Krakowsko-Częstochowskiej, mówi: –  W takich małych gminach trudniej o ocenę sytuacji, bo tych zmian na stanowiskach nie ma tak wiele. Na pewno jednak da się zauważyć problem ze znalezieniem pracowników zajmujących się inwestycjami, no a pozyskanie głównej księgowej z doświadczeniem w samorządzie graniczy z cudem.

Jak mówi, nie ma problemu na stanowiskach niewymagających specjalistycznej wiedzy.

- W środowisku wiejskim praca w urzędzie ciągle jest ceniona, szczególnie przez panie, bo daje jednak dużą pewność, stabilność. Z młodymi już jednak jest problem. Obserwujemy już kolejny taki przypadek, że dopóki młody, zdolny pracownik, z którego jesteśmy zadowoleni, nie ma rodziny, to jakoś mu ta niska pensja wystarcza. Ale gdy żeni się czy wychodzi z mąż, bardzo często szuka lepiej płatnej pracy. Właśnie nam taki młody, po ślubie, wyjechał za pracą do Kanady... – opowiada Markowski.

Jak się okazuje, podobne problemy widać są także w średniej wielkości gminach.

- Ze specjalistami jest ogromny problem, po prostu ich nie ma  – przyznaje burmistrz Wadowic Mateusz Klinowski i pyta retorycznie: - Jak mamy ściągnąć człowieka do spraw realizacji inwestycji za samorządową pensję, gdy o takich biją się na rynku budowlanym?

Jak mówi burmistrz, osoba stosownie wykształcona musi dojeżdżać do Wadowic z dużego miasta, albo… wrócić do rodziców po studiach.

- Stąd bardzo ciężko o kandydatów z wykształceniem – dodaje.

Burmistrz Klinowski zwraca uwagę na jeszcze jeden problem:

- Na brak fachowców nakłada się zakaz zatrudniania przez samorządy doradców – swoją drogą ta decyzja Sejmu wydaje mi się niekonstytucyjna, ale w dzisiejszej sytuacji sądów ciężko byłoby z nią walczyć... Pytam, kto ma zajmować się w tej sytuacji inwestycjami czy funduszami unijnymi w małych samorządach?





REKLAMA




×
KOMENTARZE (21)

  • Pawelo 8989, 2018-08-09 23:22:05

    Do Mk84: Uważam, że się mylisz. Ludzie nie przychodzą do urzędów, bo te mało płacą. Np. we Wrocławiu urzędasy na podstawoych szczeblach czy początkujących zarabiają ok 1700-1800 netto. Co to jest na Wrocław, gdzie wynajem pokoju kosztuje 800zł? To na każdej produkcji dostaniesz 2 tys netto na starc...ie we Wro.  rozwiń
  • Mk84, 2018-03-09 19:44:10

    Problem polega na tym, że nikt nie przychodzi do urzędu z ulicy, pracę tam dostaje się przez kumoterstwo. Tyle, że dawniej, jak się jakiegoś "swojaka" wciskali do urzędu, to musiał on coś umieć, żeby wstydu nie było. Teraz wciska się wszystkich jak leci. Przez co w urzędzie 10 procent ludz...i to "trzon", który stanowią ludzie jako tako przygotowani, a reszta to działacze i pociotki, którzy do niczego w tych urzędach szczególnie się nie nadają. Im większy urząd, tym gorzej. Stały się to miejsca nie do zniesienia jak widzę.  rozwiń
  • oleś_ka, 2017-11-08 12:50:22

    Etaty są zarezerwowane dla "SWOICH" Dopiero teraz tworzy się KOLESIOSTWO.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.