PARTNER PORTALU
  • BGK

Coraz więcej dyrektorów - coraz mniej konkursów

  • JRP    4 kwietnia 2018 - 09:54
Coraz więcej dyrektorów - coraz mniej konkursów
Na 342 osoby powołane w ministerstwach na wyższe stanowiska, aż 132 pochodziły spoza służby cywilnej (Fot. KSAP)

Już od dawna brakuje chętnych do pracy w służbie cywilnej. Brakuje także wykwalifikowanych kandydatów na dyrektorów. Co ciekawe jednak: liczba mianowanych dyrektorów wzrasta.




W ciągu ostatniego roku liczba dyrektorów służby cywilnej wzrosła aż o 53 proc. - pisze „Rzeczpospolita”, powołując się na sprawozdanie szefa służby. Przybyło też kierowników. Pod koniec 2016 r. było ich 2103, a rok później - 3297. Duża ich część pochodzi spoza SC.

„W ministerstwach na 342 osoby powołane na wyższe stanowiska aż 132 pochodziły spoza SC. W urzędach wojewódzkich ludzie spoza korpusu stanowili prawie połowę nowych dyrektorów” - czytamy.

Czytaj też: Służba cywilna: 212 osobom wygasły stosunki pracy, 293 przeniesione na inne stanowiska

Wysyp mianowań ma być związany z wysokim stopniem upolitycznienia służby cywilnej. Ostatnia nowelizacja ustawy o SC zniosła konkursy na wyższe stanowiska i zastąpiła je procedurą powołania. W konsekwencji, by awansować często trzeba mieć partyjne poparcie.

- Służba cywilna miała być stałym i niezmiennym filarem administracji publicznej. Stałym właśnie po to, by jej pracownicy wykonywali zadania profesjonalnie, bezstronnie; co najważniejsze: w sposób niezakłócony przez partykularne interesy. Nie można tego powiedzieć o obecnej administracji. Choćby z tego powodu, że brakuje jasnych kryteriów awansu - komentuje dla „RP” prawnik Anna Wojda.

Dla szeregowych pracowników praca w korpusie służby cywilnej bez wyraźnej perspektywy awansu, nie jest zbyt atrakcyjna. Niskie wynagrodzenia sprawiają, że brakuje chętnych do pracy na wszystkich szczeblach i stanowiskach.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (2)

  • Aramis, 2018-04-05 07:48:25

    Jeszcze jedno - czemu pracownicy SC nie pracują w JST ? To własnie w JST powinien być nacisk na to aby: "Służba cywilna miała być stałym i niezmiennym filarem administracji publicznej. Stałym właśnie po to, by jej pracownicy wykonywali zadania profesjonalnie, bezstronnie; co najważniejsze: w sp...osób niezakłócony przez partykularne interesy." Bo JST jest najbliżej obywatela i to właśnie tutaj powinna być największa bezstronność, profesjonalizm i brak partykularnych interesów. A jak jest? Konkursy pisane pod wskazane osoby, zatrudnianie rodzin, znajomych ... Szkoda słów.  rozwiń
  • Aramis, 2018-04-05 07:43:38

    Śmiech na sali. Oczywistym jest, że aby awansować w SC trzeba mieć polityczne poparcie albo plecy - bo to zwykły folwark. A co dopiero w samorządzie - tam to co się dzieje, to jest po prostu sodoma i gomora - nie masz znajomości - nie ważne studia, umiejętności, poświęcenie - całe życie spędzisz za... minimalną krajową na najgorszym stanowisku. "Nie podoba się to do widzenia" powiedzą. A weź tu już wcześniej kredyt, dzieci i co .. pójdziesz sobie? Nie ... Praca w SC czy w Samorządzie to dla młodego człowieka skazanie się na porażkę - ludzie - uciekajcie póki możecie - życie stracicie, niczego z tego nie będziecie mieć. Złamią Was, psychicznie złamią - nigdy nie idźcie do pracy w JST!  rozwiń

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.