Czy wolno się chwalić zarobkami?

  • Przegląd prasy/PAP/Dziennik Gazeta Prawna
  • 09-03-2012
  • drukuj
Pracodawca nie może zabronić pracownikom wymiany między sobą informacji o wysokości swoich pensji.
Czy wolno się chwalić zarobkami?
Orzeczenie Sądu Najwyższego dopuszcza taką możliwość, jeżeli ujawnienie zarobków ma przeciwdziałać dyskryminacji płacowej – informuje „Dziennik Gazeta Prawna”.

Zdaniem cytowanych przez gazetę prawników, pracownicy mogą też pytać pracodawcę o wysokość zarobków na podobnych stanowiskach w firmie, ale nie mogą pytać o nazwiska.

Firma może natomiast ukarać pracownika, jeżeli przekaże on dane o zarobkach komuś z zewnątrz, np. konkurencji – uważają eksperci cytowani przez gazetę.
Podobał się artykuł? Podziel się!

 


KOMENTARZE (6)ZOBACZ WSZYSTKIE

Zwięzła, acz konkretna, jak rzadko..., informacja o tym co wolno, a czego nie w zakresie obiegu informacji o wysokości płac wspólpracowników i podwładnych.

GS SCH Pieńsk, 2012-03-12 08:04:44 odpowiedz

Zabronic oczywiscie nie mozna, ale jesli pracownik zobowiaze sie do poufnosci i te umowe zlamie, to nalezy go za to ukarac wg umowy.

autoidea, 2012-03-10 18:16:02 odpowiedz

Tez tak uważam!

Kotlet, 2012-03-09 22:36:45 odpowiedz

ZOBACZ WSZYSTKIE


ZOBACZ TAKŻE