PARTNER PORTALU
  • BGK

Czy wolno się chwalić zarobkami?

  • Przegląd prasy/PAP/Dziennik Gazeta Prawna    9 marca 2012 - 09:13
Czy wolno się chwalić zarobkami?

Pracodawca nie może zabronić pracownikom wymiany między sobą informacji o wysokości swoich pensji.




Orzeczenie Sądu Najwyższego dopuszcza taką możliwość, jeżeli ujawnienie zarobków ma przeciwdziałać dyskryminacji płacowej – informuje „Dziennik Gazeta Prawna”.

Zdaniem cytowanych przez gazetę prawników, pracownicy mogą też pytać pracodawcę o wysokość zarobków na podobnych stanowiskach w firmie, ale nie mogą pytać o nazwiska.

Firma może natomiast ukarać pracownika, jeżeli przekaże on dane o zarobkach komuś z zewnątrz, np. konkurencji – uważają eksperci cytowani przez gazetę.
Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (6)

  • GS SCH Pieńsk, 2012-03-12 08:04:44

    Zwięzła, acz konkretna, jak rzadko..., informacja o tym co wolno, a czego nie w zakresie obiegu informacji o wysokości płac wspólpracowników i podwładnych.
  • autoidea, 2012-03-10 18:16:02

    Zabronic oczywiscie nie mozna, ale jesli pracownik zobowiaze sie do poufnosci i te umowe zlamie, to nalezy go za to ukarac wg umowy.
  • Kotlet, 2012-03-09 22:36:45

    Tez tak uważam!

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.