Dokładniejsza ocena pracowników administracji

W ubiegłym roku pozytywną ocenę okresową uzyskało blisko 100 proc. członków korpusu służby cywilnej. Zgodnie z rozporządzeniem prezesa Rady Ministrów, który trafił już do konsultacji, to może się zmienić.
Dokładniejsza ocena pracowników administracji

Jak informuje "Dziennik Gazeta Prawna", bezpośredni przełożeni będą musieli obligatoryjnie sporządzać uzasadnienie do ocen cząstkowych pracy osób zatrudnionych w administracji rządowej.

Pojawi się również nowa, rozszerzona skala ocen. Najniższa nota będzie oznaczona cyfrą 1, a najwyższa - dziewiątką - podaje "DGP". Możliwe więc, że oceny pracowników będą bardziej różnorodne.

Nie każdy jednak patrzy na proponowane zmiany przychylnym okiem. - Co pół roku w urzędzie dokonujemy między- oceny przed tą pełną okresową, która przypada co dwa lata. Mamy już wypracowany system i wyciągana jest średnia z tych cząstkowych not. A po zmianie skali wcześniejsza średnia nie będzie już miarodajna. To skomplikuje możliwość awansu - mówi dla dziennika Marek Reda, dyrektor generalny Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Wojewódzkiego.

 


KOMENTARZE (1)ZOBACZ WSZYSTKIE

wszystko zależy od kryteriów oceny, jeżeli będzie to język ograniczonych znaczeń marketingowych zarządzeń to w takiej ocenie wybory będą albo głupie albo ograniczone.

starsza, 2013-11-19 10:19:22 odpowiedz

ZOBACZ WSZYSTKIE


ZOBACZ TAKŻE