PARTNER PORTALU
  • BGK

Doprecyzują zasady zatrudniania

  • AT    7 marca 2012 - 19:56
Doprecyzują zasady zatrudniania

MAiC doprecyzuje definicję wolnego stanowiska urzędniczego i zatrudniania w samorządach osób skazanych.




Poseł Julia Pitera wystosowała interpelację, w której zauważyła, że pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie wyboru lub powołania może być osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Podobne wymaganie stawiane jest pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym (art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy o pracownikach samorządowych).

- Spełnienie tych warunków nie jest wymagane od pracowników samorządowych zatrudnianych na podstawie umowy o pracę na stanowiskach innych niż urzędnicze, w tym stanowiskach doradców i asystentów (art. 4 ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy o pracownikach samorządowych), pomimo tego że osoby te często wykonują zadania analogiczne do zadań pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych. Obowiązujące przepisy powodują, że doradcami i asystentami mogą być osoby skazane prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - zauważyła Pitera.

- Obecną sytuację ciężko uznać za prawidłową. Doradcy i asystenci pracują w bezpośrednim kontakcie z wójtami (burmistrzami, prezydentami miast), starostami i marszałkami województw, a charakter i zakres wykonywanych przez nich zadań może dotykać spraw wymagających wielkiej staranności i nieposzlakowanej opinii - stwierdziła posłanka.

Pozycja doradców jest nie mniej ważna niż osób zajmujących kierownicze stanowiska urzędnicze, co powinno prowadzić do wniosku, że stawiane winny byłyby im być podobne wymagania - podkreśliła w interpelacji.

- Sytuacje zatrudniania w administracji samorządowej osób skazanych prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe z pewnością budzą istotne wątpliwości odnośnie do właściwego kształtowania polityki kadrowej w urzędach jednostek samorządu terytorialnego, w tym wypadku w aspekcie zapewnienia wysokiej jakości kadry ˝urzędniczej˝ w administracji samorządowej - uznał w odpowiedzi na interpelację Włodzimierz Karpiński, wiceminister administracji i cyfryzacji.

Jak stwierdził wiceminister nowelizacja ustawy o dopuszczalności zatrudniania w jednostkach samorządu terytorialnego na stanowisku doradcy i asystenta osób skazanych prawomocnym wyrokiem sądu nie została uwzględniona w wykazie prac legislacyjnych rządu na rok 2012. Jednocześnie poinformował, iż ten problem wymaga wprowadzenia zmian do ustawy o pracownikach samorządowych.

- Wstępnie planuje się, że projekt nowelizacji przedmiotowej ustawy, zawierający również korektę innych przepisów, zostanie przygotowany w roku 2013 - poinformował Karpiński.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.