PARTNER PORTALU
  • BGK

Elastyczny czas pracy ważny dla rodzin

  • PAP    1 lipca 2013 - 16:43
Elastyczny czas pracy ważny dla rodzin

Pracownicy powinni móc łączyć obowiązki zawodowe z obowiązkami rodzinnymi w ramach możliwości, jakie daje elastyczny czas pracy - powiedział prezydent Bronisław Komorowski po poniedziałkowym spotkaniu z pracodawcami.




ZAKTUALIZOWANA: W spotkaniu wzięli udział m.in. prezydent PKPP Lewiatan Henryka Bochniarz i szef Bussines Centre Club Marek Goliszewski.

Celem spotkania było zachęcanie pracodawców do upowszechniania organizacji pracy przyjaznej rodzicom, co jest jednym z istotnych elementów programu "Dobry Klimat dla Rodziny". Jak mówił Komorowski, chodzi o to, aby pracodawcy ze swojej perspektywy mogli dostrzec "tę szczególną relację pomiędzy pracą a rodziną w wymiarze pozytywnym".

Prezydent poinformował o powołaniu zespołu, który sprawdzi, co w ramach obowiązujących przepisów prawa pracy można zrobić, żeby ułatwić pracownikom godzenie tych ról - tak, aby "czas i organizacja pracy były przyjazne rodzinie". Dodał, że zadaniem zespołu będzie nie tylko pokazywanie pozytywnych wzorców, ale również wskazywanie przeszkód do wyeliminowania.

"Chodzi o to, żeby pracownik uzyskał w ramach elastyczności jak najkorzystniejsze warunki pozwalające na godzenie funkcji rodzicielskich i pracowniczych" - mówił. Podkreślił, że czasem wystarczy zmienić godzinę rozpoczynania i kończenia pracy, czy umożliwić wykonywanie niektórych obowiązków w domu.

Minister w Kancelarii Prezydenta prof. Irena Wóycicka poinformowała, że zespół będzie się koncentrować na relacjach pracownik - pracodawca. Zaznaczyła, że nie chodzi o to, by zmniejszać obowiązki pracowników, tylko je uelastyczniać.

"My popieramy projekt pana prezydenta, ponieważ sytuacja jest dramatyczna. Polki wyjeżdżają z kraju, rodzą dzieci za granicą (...) i to jest dramat. Dramat nie tylko dla rynku pracy, ale dramat dla Polski. Zatem trzeba po prostu znieść bariery przedsiębiorczości, żeby młoda rodzina miała mieszkanie i dobrą pensję. (...) Powołaliśmy wspólny zespół z panem prezydentem, po to, żeby wypracować najlepsze rozwiązania, które jak najmniej obciążają budżet państwa. Ale trzeba znieść bariery biurokratyczne, które w tej chwili uniemożliwiają w praktyce np. zakładanie przyzakładowych żłobków i przedszkoli" - mówił Goliszewski po spotkaniu z prezydentem.

Także zdaniem Bochniarz przedsiębiorcy chcieliby otwierać w swoich firmach przedszkola, aby rodzice czuli się w pracy komfortowo, ale okazuje się to niemożliwe - na przeszkodzie stoją przepisy budowalne, czy sanitarne.

Bochniarz podkreśliła, że dotychczas straszyliśmy się niżem demograficznym, tymczasem staje się on faktem. Zaznaczyła, że w pierwszych czterech miesiącach tego roku w Polsce po raz pierwszy liczba zgonów była większa od liczby urodzonych dzieci. "Ten rok będzie na pewno rokiem ujemnego przyrostu naturalnego. To nie tylko wielkie zagrożenie dla gospodarki, ale też wielkie zagrożenie dla kraju" - oceniła.

Zapewniła, że pracodawcy i pracownicy mają w tej sprawie wspólny interes: chodzi o to, żeby było więcej dzieci, żeby były one dobrze wyedukowane i żeby mogły znaleźć w przyszłości pracę.

"Dla mniej najważniejsze jest coś, co będzie spoiwem - zmiana stereotypów, jeżeli chodzi o funkcjonowanie na rynku pracy w wielu aspektach" - mówiła prezydent Lewiatana. Wskazała np. na elastyczność na rynku pracy, abyśmy uczyli się pracować w różnych miejscach. Inną - jej zdaniem - istotną kwestią jest problem rozwiązań, które mają z jednej strony budować rodzinę, a z drugiej zatrzymać kobiety na rynku pracy. Wyjaśniła, że chodzi np. o obowiązkowe urlopy rodzicielskie dla mężczyzn.





REKLAMA




×
KOMENTARZE (1)

  • pracuś , 2013-07-02 11:35:12

    Panie Prezydencie podobno wszystkich polaków -, nie tylko tych z PO i z biznesu !!!!!!!!!! Elastyczny czas pracy w rozliczeniu rocznym - to TOTALNU IDIOTRYZM !!! . TAKA BOCHNIZRZ I GOLISZEWSKI --ZAWSZE BEDA ZA TYM DZIKIM KAPITALIZMEM -, ABY PRZCOWNIKA WYKORZYSTAĆ ... NA MAXA !! GOLISZEWSKI --CO ZA BZDURY PLECIESZ O PRZYZAKŁADOWYCH ŻŁOBKACH -PRZEDSZKOLACH --!! A JAKIE TO JESZCZE POWAŻNE ZAKŁADY PRODUKCYJNE W POLSCE ISTNIEJA ???? CO BYŁO MOŻLIWE JUZ SPRZEDALIŚCIE !!! JESZCZE TROCHE TO CAŁA POLSKA BĘDZIE W OBCYCH " DŁUGICH RĘKACH " !!!!!!!!!!!!!!! CO JUŻ SIE DZIEJE ZE SŁUŻBA ZDROWIA !! CH  rozwiń

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.