Gdzie pracownicy mogą liczyć na dodatkowe świadczenia

Najczęściej benefity otrzymują osoby pracujące w województwie mazowieckim (65 proc.). Najrzadziej ci, którzy pracują w świętokrzyskim (45 proc.). Najpopularniejszymi dodatkami są, niezależenie od województwa, te związane ze zdrowiem.
Gdzie pracownicy mogą liczyć na dodatkowe świadczenia

Jak pokazują dane zawarte w raporcie Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu: benefity po polsku”, ponad 45% proc. z nas nie otrzymuje od pracodawcy benefitów w postaci dodatkowych świadczeń. Analizując poszczególne regiony, dane te przedstawiają się jednak zupełnie inaczej, w zależności od województwa.

Jak się okazuje, benefity można otrzymać najczęściej w mazowieckim – aż 65 proc. pracowników z tego regionu tak zadeklarowało. Zaraz po tym województwie znajduje się dolnośląskie – gdzie 63 proc. pracowników otrzymuje dodatki do pensji.

Czytaj: Polacy powinni zarabiać dwa razy więcej

W pierwszej czwórce znajdziemy także województwo małopolskie i warmińsko-mazurskie (61 proc.). Na największy brak benefitów mogą narzekać z kolei mieszkańcy świętokrzyskiego, gdzie tylko 45 proc. pracowników otrzymuje takie świadczenia.

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, największą popularnością wśród benefitów, jakie oferowane są pracownikom, cieszą się te, które związane są ze zdrowiem. Wśród nich, ubezpieczenie na życie oferowane jest najczęściej – największy odsetek odnotowano w województwie warmińsko-mazurskim (32 proc., małopolskim (23 proc.), lubuskim (22 proc.) i dolnośląskim (21 proc.).

Najrzadziej jest ono oferowane z kolei w zachodniopomorskim (16 proc.).

 Czytaj: Za 1,2 tys. zł, nie da się przeżyć

Największy odsetek osób otrzymujących świadczenie w postaci prywatnej opieki medycznej odnotowano w województwie mazowieckim (44 proc.), małopolskim (33 proc.), dolnośląskim (31 proc.) i pomorskim (26 proc.). Z kolei pracodawcy ze świętokrzyskiego przyznają je najrzadziej – jedynie 8 proc. pracownikom z tego województwa.

W grupie trzech benefitów związanych ze zdrowiem, jakie proponują pracodawcy, są także kupony sportowo-rekreacyjne. Najczęściej otrzymują je mieszkańcy województw dolnośląskiego, małopolskiego i mazowieckiego (21 proc.).

Zaraz po nich, znajdują się mieszkańcy łódzkiego i pomorskiego – 16 proc. pracowników obu województw otrzymuje to świadczenie. Najmniej osób, które mogą skorzystać z takich kuponów, znajduje się w województwie świętokrzyskim (6 proc.).

Niektórzy pracodawcy oferują swoim pracownikom benefit w postaci służbowego telefonu do celów prywatnych. Taki przywilej najczęściej umożliwiają firmy z województwa mazowieckiego (23 proc. w tym województwie otrzymuje taki benefit), pomorskiego, łódzkiego i wielkopolskiego (17 proc. pracowników).

Prywatne rozmowy na koszt szefa najrzadziej mogą wykonywać z kolei mieszkańcy świętokrzyskiego – tylko 12 proc. badanych to zadeklarowało.

Służbowy samochód do celów prywatnych to jeszcze rzadszy przywilej. Najczęściej otrzymują go zatrudnieni w województwie mazowieckim (9 proc.), podlaskim, wielkopolskim, pomorskim i śląskim (każde po 8 proc.).

Najrzadziej mogą z niego korzystać mieszkańcy świętokrzyskiego, warmińsko-mazurskiego, dolnośląskiego, małopolskiego i podkarpackiego (każde po 7 proc.). Jak widać różnica między tymi wynikami jest niewielka, a wyniki świadczą o tym, że przywilej ten jest przyznawany naprawdę rzadko.

Podobał się artykuł? Podziel się!

 


KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

ZOBACZ TAKŻE