PARTNER PORTALU
  • BGK

Gdzie pracownicy mogą liczyć na dodatkowe świadczenia

  • pt    29 października 2014 - 10:51
Gdzie pracownicy mogą liczyć na dodatkowe świadczenia

Najczęściej benefity otrzymują osoby pracujące w województwie mazowieckim (65 proc.). Najrzadziej ci, którzy pracują w świętokrzyskim (45 proc.). Najpopularniejszymi dodatkami są, niezależenie od województwa, te związane ze zdrowiem.




Jak pokazują dane zawarte w raporcie Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu: benefity po polsku”, ponad 45% proc. z nas nie otrzymuje od pracodawcy benefitów w postaci dodatkowych świadczeń. Analizując poszczególne regiony, dane te przedstawiają się jednak zupełnie inaczej, w zależności od województwa.

Jak się okazuje, benefity można otrzymać najczęściej w mazowieckim – aż 65 proc. pracowników z tego regionu tak zadeklarowało. Zaraz po tym województwie znajduje się dolnośląskie – gdzie 63 proc. pracowników otrzymuje dodatki do pensji.

Czytaj: Polacy powinni zarabiać dwa razy więcej

W pierwszej czwórce znajdziemy także województwo małopolskie i warmińsko-mazurskie (61 proc.). Na największy brak benefitów mogą narzekać z kolei mieszkańcy świętokrzyskiego, gdzie tylko 45 proc. pracowników otrzymuje takie świadczenia.

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, największą popularnością wśród benefitów, jakie oferowane są pracownikom, cieszą się te, które związane są ze zdrowiem. Wśród nich, ubezpieczenie na życie oferowane jest najczęściej – największy odsetek odnotowano w województwie warmińsko-mazurskim (32 proc., małopolskim (23 proc.), lubuskim (22 proc.) i dolnośląskim (21 proc.).

Najrzadziej jest ono oferowane z kolei w zachodniopomorskim (16 proc.).

 Czytaj: Za 1,2 tys. zł, nie da się przeżyć

Największy odsetek osób otrzymujących świadczenie w postaci prywatnej opieki medycznej odnotowano w województwie mazowieckim (44 proc.), małopolskim (33 proc.), dolnośląskim (31 proc.) i pomorskim (26 proc.). Z kolei pracodawcy ze świętokrzyskiego przyznają je najrzadziej – jedynie 8 proc. pracownikom z tego województwa.

W grupie trzech benefitów związanych ze zdrowiem, jakie proponują pracodawcy, są także kupony sportowo-rekreacyjne. Najczęściej otrzymują je mieszkańcy województw dolnośląskiego, małopolskiego i mazowieckiego (21 proc.).

Zaraz po nich, znajdują się mieszkańcy łódzkiego i pomorskiego – 16 proc. pracowników obu województw otrzymuje to świadczenie. Najmniej osób, które mogą skorzystać z takich kuponów, znajduje się w województwie świętokrzyskim (6 proc.).

Niektórzy pracodawcy oferują swoim pracownikom benefit w postaci służbowego telefonu do celów prywatnych. Taki przywilej najczęściej umożliwiają firmy z województwa mazowieckiego (23 proc. w tym województwie otrzymuje taki benefit), pomorskiego, łódzkiego i wielkopolskiego (17 proc. pracowników).

Prywatne rozmowy na koszt szefa najrzadziej mogą wykonywać z kolei mieszkańcy świętokrzyskiego – tylko 12 proc. badanych to zadeklarowało.

Służbowy samochód do celów prywatnych to jeszcze rzadszy przywilej. Najczęściej otrzymują go zatrudnieni w województwie mazowieckim (9 proc.), podlaskim, wielkopolskim, pomorskim i śląskim (każde po 8 proc.).

Najrzadziej mogą z niego korzystać mieszkańcy świętokrzyskiego, warmińsko-mazurskiego, dolnośląskiego, małopolskiego i podkarpackiego (każde po 7 proc.). Jak widać różnica między tymi wynikami jest niewielka, a wyniki świadczą o tym, że przywilej ten jest przyznawany naprawdę rzadko.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.