PARTNER PORTALU
  • BGK

Grobelny 47. Trzeba zmienić siatkę wynagradzania pracowników samorządowych

  • bad    28 maja 2014 - 18:22
Grobelny 47. Trzeba zmienić siatkę wynagradzania pracowników samorządowych

Strona samorządowa wystąpiła z prośbą do ministra pracy i polityki społecznej, by ocenił funkcjonowanie rozporządzenia w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych. Wątpliwości budzi zwłaszcza siatka wynagrodzeń.




Komisja Wspólna Rządu i Samorządu Terytorialnego rozpatrywała w środę projekt rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Projekt został uzgodniony, jednak propozycja zmian w przepisach wywołała wiele wątpliwości samorządowców.

Andrzej Porawski, dyrektor biura Związku Miast Polskich poinformował, że na ubiegłotygodniowym spotkaniu z Kongresem Władz Lokalnych i Regionalnych Rady Europy przedstawiciele KWRiST zgłosili niezgodność delegacji rozporządzenia ustalającego siatkę płac pracowników samorządowych z Europejską Kartą Samorządu Lokalnego (EKSL).

- Wskazaliśmy, że delegacja jest niezgodna z art. 6 Karty, który zapewnia dostosowanie struktur i środków administracyjnych do zadań społeczności lokalnych - wyjaśnił Porawski.

Porawski wyjaśnił, że art. 6 EKSL przewiduje możliwość ustawowego określenia zasad wynagradzania, ale zasady to co innego niż określony w rozporządzeniu taryfikator. Jego zdaniem organy stanowiące jst powinny mieć prawo do ustalania swoich rozwiązań w tym zakresie.

Strona samorządowa wystąpiła z prośbą do ministra pracy i polityki społecznej, by na wniosek Rady Ministrów dokonał analizy funkcjonowania ustawy o pracownikach samorządowych w zakresie, jakim reguluje ona wynagrodzenie pracowników samorządowych. Minister powinien ocenić funkcjonowanie wydanego na podstawie art. 37 ustawy rozporządzenia w sprawie wynagrodzenia pracowników jst.

Porawski wyjaśnił, że prośba jest związana z ustaloną w rozporządzeniu sztywną siatką wynagrodzeń, strona samorządowa nie widzi związku pomiędzy wynagrodzeniami zaproponowanymi w tym rozporządzeniu, a rzeczywistym zakresem odpowiedzialności i obowiązków pracowników samorządowych, zwłaszcza na stanowiskach kierowniczych.

- Przykładem może być Poznań. Prezydent tego miasta ma 47. miejsce pod względem wysokości wynagrodzenia wśród wszystkich osób pracujących w sektorze komunalnym w tym mieście - tłumaczył Andrzej Porawski.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (2)

  • Romuald Baranowski-Ełk, 2014-05-29 15:04:30

    Przecież rozporządzenie Rady Ministrów z 2009r. w spr. wynagradzania to zwykły gniot, od których aż sie roi w naszym systemie prawnym. A już podział na stanowiska urzędnicze i obsługi to prawdziwe kuriozum. Wystarczy powiedzieć, że na przykład kierownik gospodarczy w szkole lub sekretarz szkoły nie ...moze zostać w drodze tzw. awansu wewnętrznego referentem,bo to inna kategoria pracownków!  rozwiń
  • OBYWATEL, 2014-05-29 10:10:07

    Pan Porawski dba o dochody szefa Zwiazku Miast Polskich Prezydenta Grobelnego,ale przy okazji mówi o rzeczywistym zakresie odpowiedzialności. Ciekawe za co odpowiada Prezydent Grobelny,za co odpowiada urzędnik,za co odpowiada radny?Poznań jest po Bydgoszczy najbardziej zadłużonym miastem w Polsce,u...dokumentowane są działania na szkodę miasta i obywateli. No i co,no i nic!! Garstka klakierów nie zmieni rzeczywistości. Zasiedzieli nam się niektórzy na stołkach od 25 lat. CZAS NA ZMIANY !!!  rozwiń

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.