Grobelny 47. Trzeba zmienić siatkę wynagradzania pracowników samorządowych

Strona samorządowa wystąpiła z prośbą do ministra pracy i polityki społecznej, by ocenił funkcjonowanie rozporządzenia w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych. Wątpliwości budzi zwłaszcza siatka wynagrodzeń.
Grobelny 47. Trzeba zmienić siatkę wynagradzania pracowników samorządowych

Komisja Wspólna Rządu i Samorządu Terytorialnego rozpatrywała w środę projekt rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Projekt został uzgodniony, jednak propozycja zmian w przepisach wywołała wiele wątpliwości samorządowców.

Andrzej Porawski, dyrektor biura Związku Miast Polskich poinformował, że na ubiegłotygodniowym spotkaniu z Kongresem Władz Lokalnych i Regionalnych Rady Europy przedstawiciele KWRiST zgłosili niezgodność delegacji rozporządzenia ustalającego siatkę płac pracowników samorządowych z Europejską Kartą Samorządu Lokalnego (EKSL).

- Wskazaliśmy, że delegacja jest niezgodna z art. 6 Karty, który zapewnia dostosowanie struktur i środków administracyjnych do zadań społeczności lokalnych - wyjaśnił Porawski.

Porawski wyjaśnił, że art. 6 EKSL przewiduje możliwość ustawowego określenia zasad wynagradzania, ale zasady to co innego niż określony w rozporządzeniu taryfikator. Jego zdaniem organy stanowiące jst powinny mieć prawo do ustalania swoich rozwiązań w tym zakresie.

Strona samorządowa wystąpiła z prośbą do ministra pracy i polityki społecznej, by na wniosek Rady Ministrów dokonał analizy funkcjonowania ustawy o pracownikach samorządowych w zakresie, jakim reguluje ona wynagrodzenie pracowników samorządowych. Minister powinien ocenić funkcjonowanie wydanego na podstawie art. 37 ustawy rozporządzenia w sprawie wynagrodzenia pracowników jst.

Porawski wyjaśnił, że prośba jest związana z ustaloną w rozporządzeniu sztywną siatką wynagrodzeń, strona samorządowa nie widzi związku pomiędzy wynagrodzeniami zaproponowanymi w tym rozporządzeniu, a rzeczywistym zakresem odpowiedzialności i obowiązków pracowników samorządowych, zwłaszcza na stanowiskach kierowniczych.

- Przykładem może być Poznań. Prezydent tego miasta ma 47. miejsce pod względem wysokości wynagrodzenia wśród wszystkich osób pracujących w sektorze komunalnym w tym mieście - tłumaczył Andrzej Porawski.

 


KOMENTARZE (2)ZOBACZ WSZYSTKIE

Przecież rozporządzenie Rady Ministrów z 2009r. w spr. wynagradzania to zwykły gniot, od których aż sie roi w naszym systemie prawnym. A już podział na stanowiska urzędnicze i obsługi to prawdziwe kuriozum. Wystarczy powiedzieć, że na przykład kierownik gospodarczy w szkole lub sekretarz szkoły nie ...moze zostać w drodze tzw. awansu wewnętrznego referentem,bo to inna kategoria pracownków! rozwiń

Romuald Baranowski-Ełk, 2014-05-29 15:04:30 odpowiedz

Pan Porawski dba o dochody szefa Zwiazku Miast Polskich Prezydenta Grobelnego,ale przy okazji mówi o rzeczywistym zakresie odpowiedzialności. Ciekawe za co odpowiada Prezydent Grobelny,za co odpowiada urzędnik,za co odpowiada radny?Poznań jest po Bydgoszczy najbardziej zadłużonym miastem w Polsce,u...dokumentowane są działania na szkodę miasta i obywateli. No i co,no i nic!! Garstka klakierów nie zmieni rzeczywistości.
Zasiedzieli nam się niektórzy na stołkach od 25 lat. CZAS NA ZMIANY !!!
rozwiń

OBYWATEL, 2014-05-29 10:10:07 odpowiedz

ZOBACZ WSZYSTKIE


ZOBACZ TAKŻE