PARTNER PORTALU
  • BGK

Jak aresztowanie lub zawieszenie wpływa na wynagrodzenie urzędnika?

  • AT    29 marca 2014 - 10:39
Jak aresztowanie lub zawieszenie wpływa na wynagrodzenie urzędnika?

Zdarzają się przypadki tymczasowego aresztu lub zawieszenia w czynnościach służbowych pracowników samorządowych. Jak to wpływa na ich wynagrodzenie?




Jak informuje "Dziennik Gazeta Prawna" zastosowanie przez prokuratora tymczasowego aresztowania, podobnie jak zawieszenie w czynnościach służbowych pracownika samorządowego, powoduje, że dana osoba nie wykonuje swoich obowiązków mimo pozostawania w stosunku pracy.

Ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. nr 228, poz.1458 z późn. zm.) reguluje uprawnienia pracownika tymczasowo aresztowanego w sferze wynagrodzenia za pracę. Przewiduje mianowicie – w art. 35 ust. 2 – że otrzymuje on wynagrodzenie w wysokości połowy tego, które przysługiwało mu do dnia tymczasowego aresztowania - podaje "DGP".

Zawieszenie natomiast stanowi prawną przeszkodę wykonywania pracy, a tym samym nie pozwala na uznanie, że pracownik był gotów w sensie prawnym do jej wykonywania. Jest to przeszkoda wynikająca z przyczyn dotyczących pracownika, a nie pracodawcy. W konsekwencji zawieszony pracownik nie ma prawa do wynagrodzenia za pracę w tym okresie - czytamy w "DGP".

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.