PARTNER PORTALU
  • BGK

Jak się pozbyć słabego nauczyciela czy urzędnika

  • Przegląd prasy/Dziennik Gazeta Prawna    10 sierpnia 2012 - 07:40
Jak się pozbyć słabego nauczyciela czy urzędnika

Próby zwolnienia słabego urzędnika lub nauczyciela często kończą się w sądzie. Ich szefowie przegrywają, bo źle interpretują przepisy.




Pozbycie się z urzędu lub placówki oświatowej niekompetentnego pracownika jest trudne, co nie znaczy, że niemożliwe – pisze „Dziennik Gazeta Prawna”.

Przełożeni często jednak rezygnują z rozstania z taką osobą, bo obawiają się, że jeśli popełnią błąd przy rozwiązywaniu umowy z pracownikiem, to będą musieli go przywrócić do pracy lub wypłacić odszkodowanie.

Dyrektorzy szkół skarżą się na przepisy Karty nauczyciela, które szczególnie chronią pracowników przed zwolnieniem. Nie oznacza to, że dyrektor nie może zwolnić nauczyciela, który uzyskał negatywną ocenę, ale musi się liczyć z tym, że sprawa trafi do sądu.

Dobrze opracowane kryteria są także konieczne przy zwalnianiu urzędników. Pomocna może się okazać również ocena okresowa, która jeśli jest dwukrotnie negatywna, wiąże się z automatycznym rozwiązaniem umowy – podaje „Dziennik Gazeta Prawna”. Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (3)

  • podatnik, 2012-08-14 22:07:59

    Kiepskiego urzędnika, samorządowca "na stanowisku" czy dyrektora zwolnić mogą tylko jemu podobni, jeśli przestanie "współpracować" i nie przyniesie wymiernych zysków znajomym i ich rodzinom... usuną go sami... My, maluczcy podatnicy możemy tylko płacić na nich...
  • podpisałem, 2012-08-12 21:30:42

    @urzędnik - popieram!
  • urzędnik, 2012-08-10 08:11:53

    Może artykuł Jak pozbyć sie słabego dyrektora lub wójta,burmistrza,prezydenta ?

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.