Jak się pozbyć słabego nauczyciela czy urzędnika

  • Przegląd prasy/Dziennik Gazeta Prawna
  • 10-08-2012
  • drukuj
Próby zwolnienia słabego urzędnika lub nauczyciela często kończą się w sądzie. Ich szefowie przegrywają, bo źle interpretują przepisy.
Jak się pozbyć słabego nauczyciela czy urzędnika
Pozbycie się z urzędu lub placówki oświatowej niekompetentnego pracownika jest trudne, co nie znaczy, że niemożliwe – pisze „Dziennik Gazeta Prawna”.

Przełożeni często jednak rezygnują z rozstania z taką osobą, bo obawiają się, że jeśli popełnią błąd przy rozwiązywaniu umowy z pracownikiem, to będą musieli go przywrócić do pracy lub wypłacić odszkodowanie.

Dyrektorzy szkół skarżą się na przepisy Karty nauczyciela, które szczególnie chronią pracowników przed zwolnieniem. Nie oznacza to, że dyrektor nie może zwolnić nauczyciela, który uzyskał negatywną ocenę, ale musi się liczyć z tym, że sprawa trafi do sądu.

Dobrze opracowane kryteria są także konieczne przy zwalnianiu urzędników. Pomocna może się okazać również ocena okresowa, która jeśli jest dwukrotnie negatywna, wiąże się z automatycznym rozwiązaniem umowy – podaje „Dziennik Gazeta Prawna”.

 


KOMENTARZE (3)ZOBACZ WSZYSTKIE

Kiepskiego urzędnika, samorządowca "na stanowisku" czy dyrektora zwolnić mogą tylko jemu podobni, jeśli przestanie "współpracować" i nie przyniesie wymiernych zysków znajomym i ich rodzinom... usuną go sami... My, maluczcy podatnicy możemy tylko płacić na nich...

podatnik, 2012-08-14 22:07:59 odpowiedz

@urzędnik - popieram!

podpisałem, 2012-08-12 21:30:42 odpowiedz

Może artykuł
Jak pozbyć sie słabego dyrektora lub wójta,burmistrza,prezydenta ?

urzędnik, 2012-08-10 08:11:53 odpowiedz

ZOBACZ WSZYSTKIE


ZOBACZ TAKŻE