Jak sprawdzi się nowy system motywacyjny dla pośredniaków?

  • PulsHR/Dziennik Gazeta Prawna
  • 10-09-2013
  • drukuj
Od przyszłego roku aż 75 proc. urzędów pracy może dostawać premie. Początkowo środki z Funduszu Pracy miały być przekazywane na nagrody dla najskuteczniejszych pośredniaków, ale będą na nie mogły liczyć również mniej efektywnie działające urzędy.
Jak sprawdzi się nowy system motywacyjny dla pośredniaków?

Problem stanowią kryteria przyznawania nagród. Urzędnicy nie będą premiowani tylko za znalezienie miejsc pracy, ale także za efektywność kosztową stosowanych form pomocy oraz liczby doradców klienta względem ogólnej liczby zatrudnionych w pośredniaku - podaje "Dziennik Gazeta Prawna".

Czytaj też: Rząd przyjął reformę urzędów pracy

- Niezrozumiałe jest uzależnianie wysokości nagród od liczby doradców. Zwiększenie ich dostępności dla bezrobotnych nie oznacza automatycznie poprawy działania urzędów - mówi dla "DGP" Ewelina Pietrzak, ekspert Konfederacji Lewiatan.

Zmiany zamiast motywować, mogą zdemotywować te urzędy, które są efektywne, ale nie spełnią pozostałych kryteriów - alarmuje dziennik.

Podobał się artykuł? Podziel się!

 


KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

ZOBACZ TAKŻE