Jakie wykształcenie pracownika samorządowego?

Określenie minimalnego wykształcenia doradców zawodowych, pośredników pracy oraz specjalistów ds. programów i rozwoju zawodowego na poziomie wyższym przewiduje projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Jakie wykształcenie pracownika samorządowego?

Według dokumentu osoba zatrudniona na stanowisku lidera klubu pracy musi legitymować się wykształceniem co najmniej średnim, a doradca EURES w wojewódzkim urzędzie - musi posiadać wykształcenie co najmniej wyższe oraz spełniać dodatkowo wymagania zawarte w odrębnych procedurach, określonych przez Komisję Europejską.

Doradcy zawodowi, pośrednicy pracy, specjaliści ds. programów, specjaliści ds. rozwoju zawodowego, liderzy klubu pracy oraz doradca EURES w wojewódzkim urzędzie pracy muszą mieć co najmniej roczne doświadczenie zawodowe.

Z kolei wymagania dotyczące wykształcenia oraz stażu pracy dla stażystów na stanowiskach doradców zawodowych, pośredników pracy, specjalistów ds. programów, specjalistów ds. rozwoju zawodowego oraz asystentów EURES w wojewódzkim urzędzie pracy zostały zróżnicowane w zależności od posiadanego wykształcenia i stażu pracy.

Stażyści na stanowiskach: doradcy zawodowego, pośrednika pracy, specjalisty ds. programów, specjalisty ds. rozwoju zawodowego oraz asystenci EURES w wojewódzkim urzędzie pracy z wykształceniem wyższym nie muszą mieć doświadczenia zawodowego, podczas gdy osoby zatrudnione na ww. stanowiskach legitymujące się wykształceniem średnim muszą posiadać co najmniej roczne doświadczenie zawodowe.

Z kolei lidera klubu pracy - stażysta musi legitymować się wykształceniem co najmniej średnim oraz co najmniej rocznym stażem pracy.

Dokument jednocześnie włącza stanowisko asystenta EURES do grupy stanowisk doradcy EURES. Włączenie to wynika z proponowanej konstrukcji tabelarycznej przepisu, w której poszczególne stanowiska zostały pogrupowane według przedmiotu przypisanych im zadań.

Zgodnie z przepisami zadania przewidziane dla sieci EURES w wojewódzkim urzędzie pracy wykonuje doradca EURES i asystent EURES. W załączniku do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy określono standard pośrednictwa pracy w wojewódzkim urzędzie pracy.

- Według niego zarówno doradca EURES, jak i asystent EURES realizują te same zadania przewidziane dla sieci EURES, z tym że doradca EURES ma szersze kompetencje w zakresie europejskiego pośrednictwa pracy, za wyjątkiem przypadku, gdy w wojewódzkim urzędzie pracy nieobecny jest doradca EURES. Dlatego też stanowisko asystenta EURES zostało umieszczone w grupie doradcy EURES - czytamy w uzasadnieniu rozporządzenia.

Dokument dostępny jest tutaj.

 


KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

ZOBACZ TAKŻE