Kodeks urzędniczy: Jaka będzie przyszłość zatrudniania i wynagradzania urzędników?

• Ruszyły prace nad kodeksem urzędniczym, który ma skodyfikować podstawowe prawa i obowiązki pracowników na szczeblu rządowym, wojewódzkim czy w organach kontroli.
• Kodeks ma ujednolicić zasady oceniania, zatrudniania i wynagradzania urzędników na różnych szczeblach.
Kodeks urzędniczy: Jaka będzie przyszłość zatrudniania i wynagradzania urzędników?

Jak informuje „Dziennik Gazeta Prawna”, założenia kodeksu mają być upublicznione 26 października podczas specjalnej konferencji, która odbędzie się w kancelarii premiera.

Kodeks ma ujednolicić prawa i obowiązki urzędników – być może sprecyzuje kwestię urzędników mianowanych, którzy funkcjonują w administracji rządowej, ale już nie samorządowej (taką formę zatrudnienia zlikwidowano w 2011 r.).

Inną kwestią są zasady oceniania osób zatrudnionych przez władze lokalne i rząd – w samorządzie robią to szefowie poszczególnych jednostek, z kolei w służbie cywilnej regulują to dwa odrębne rozporządzenia. Kodeks ma sprawić, że obie grupy będzie obowiązywał jednolity system prawny.

Istotne z punktu widzenia urzędników są również dodatki do wynagrodzeń. Jak nieoficjalnie podaje DGP, w założeniach kodeksu rozważana jest ich likwidacja, ale ostateczna decyzja polityczna będzie należała do premier rządu.

 


KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

ZOBACZ TAKŻE