Wtorek, 2 września 2014 
  • Partner Portalu

Kto może zostać asystentem rodziny?

Samorządy kuszone dotacjami z UE coraz częściej decydują się na zatrudnianie asystentów rodziny. M.in. od marca wrocławski MOPS już po raz czwarty będzie wdrażał ten instrument. Przewidziane jest wsparcie dla 90 rodzin. Wg ekspertów, powodzenie projektu zależy od tego, kto będzie zajmował się asystenturą.

Zawód asystenta rodziny istnieje w Polsce od niedawna. Osoba zatrudniona na tym stanowisku powinna pomagać rodzinom będącym w trudnej sytuacji życiowej m.in. w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego, w edukacji członków rodziny a nawet w poszukiwaniu pracy. Jednak nie każdy może zostać asystentem rodziny i przede wszystkim nie każdy się do tego nadaje.

Czytaj też: Dofinansują zatrudnienie asystentów rodziny

- To zdecydowanie zawód dla ludzi z poczuciem misji. Idealny kandydat na to stanowisko powinien posiadać dużą wiedzę o rodzinie, dziecku i problemach z wychowaniem, dorastaniem i pielęgnacją, a także na tematy dotyczące osób dorosłych: uzależnienia, konflikty, rozwody, bezrobocie i prawne aspekty wszystkich tych sytuacji. Dodatkowo powinien być asertywny, silny psychicznie, otwarty i łatwo nawiązywać kontakty - uważa Jolanta Korczowska z wrocławskiej firmy ForUnit, która specjalizuje się w rekrutacjach.

Wszystkie te wymagania sprawiają, że zatrudnienie najlepszej osoby na stanowisku asystenta rodziny bywa trudniejsze niż rekrutacja na menedżereskie stanowisko w dużej korporacji.

Nie tylko wykształcenie

Aby zostać asystentem rodziny, trzeba spełniać kilka wymogów formalnych. Przede wszystkim należy wykazać się wykształceniem wyższym na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna.

Ustawa nie wyklucza również osób z innym wykształceniem. O pracę mogą ubiegać się również osoby z wyższym wykształceniem w innym kierunku lub z wykształceniem średnim, uzupełnionym o odpowiednie szkolenia. Ci kandydaci muszą wykazać się dodatkowo odpowiednim stażem pracy z dziećmi lub rodziną.

Jednak sprawdzenie wymogów formalnych to tylko początek rekrutacji. Niestety, instytucje zatrudniające asystentów rodziny, często ograniczają się do ogłoszenia otwartego naboru i wyłonienia kandydata spełniającego wymagania formalne, nie sprawdzając dokładnie czy rzeczywiście będzie potrafił odnaleźć się w nowych obowiązkach.

- Asystent rodziny jest kimś innym niż kurator czy pracownik socjalny. To tak naprawdę musi być przyjaciel rodziny, który nie tylko doradza w różnych kwestiach, ale również bardzo często występuje w jej imieniu w różnych instytucjach - mówi Renata Osowska z ForUnit i dodaje, że dlatego niezbędne jest dogłębne zbadanie kompetencji danego kandydata, aby mieć pewność m.in. jak reaguje na sytuacje kryzysowe, czy potrafi wywierać wpływ, jak radzi sobie z tworzeniem planów.

- Istotą tego zawodu są ludzie. Dlatego wybranie odpowiedniego kandydata jest tak bardzo ważne w funkcjonowaniu tej instytucji, która tak naprawdę dopiero raczkuje w naszym kraju - przekonuje psycholog biznesu z ForUnit.

Dzięki rozwojowi branży HR, samorządy mają nieco ułatwione zadanie. Rynek oferuje narzędzia, które pozwalają wyselekcjonować, przebadać i wybrać osobę najbardziej odpowiadającą stawianym wymaganiom.

Praca z pasją

Z całą pewnością jednym z kryteriów nie może być chęć zarobienia dużych pieniędzy. Minimalne wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku asystenta rodziny wynosi 1,4 tys. zł. I zazwyczaj nie jest wyższe. Jednak jest to zawód misyjny, pomocowy a więc trzeba to po prostu chcieć robić a pieniądze nie mogą być ku temu jedyną motywacją bo bardzo szybko zaliczy się wypalenie zawodowe.

 


KOMENTARZE (9)ZOBACZ WSZYSTKIE

Do szip.flog.pl: mejl się przeliterował: szip@os.pl jeszcze raz z góry dziękuję

szip.flog.pl, 2014-04-12 09:23:35 odpowiedz

czy można być asystentem rodziny bez wykształcenia ale z mega osobistym doświadczeniem, w ramach wolontariatu? proszę o odp na mejla:cszip@os.pl będę ogromnie wdzięczna

szip.flog.pl, 2014-04-12 09:16:31 odpowiedz

JESTEM ASYSTENTEM. WYSOKOSC ZAROBKÓW A RODZAJ PRACY ZNIECHECA CZLOWIEKA DO CZEGOKOLWIEK. DO TEGO DOCHODZI BRAK WYOBRAZENIA DYREKCJI O RZECZYWISTYM STANIE RZECZY ,I SRODOWSKU W JAKIM PRACUJEMY. CZYATC KSIAZKI I ZARZADZAC ZZA BIURKA TO PROSTA RZECZ. PROPONUJE BY DYREKTORZY MOPS UDALI SIE WTEREN ,POPR...ACOWALI SAMI MIESIAC W TYCH 20 RODZINACH I ZOBACZYLI Z KIM MAMY KONTAKT I JAKA CHEC ZMIAN DRZEMIE W TYCH LUDZIACH/ZADNA...W WIEKSOZCI RODZIN... PAKOWANIE NAS NAS IŁE W KAZDE BAGNO NIE JEST KLUCZEM DO OSIAGANIA EFEKTOW PRACY. WAPARCIE ASYSTENTA MA SENS TAM GDZIE RODZINA MA CHECI I BEZ ZMUSZANIA CHCE POPRAWIC SOWJA SYTUACJE A NIE CIAGNIETA NA SILE ZA WLOSY PRZEZ ASYSTENTOW....Z PRETENSJAMI O WSZYSTKO. UPOSLEDZENIE UMYSLOWE OSOB WSPIERANYCH TAKZE JEST WIELKIM PROBLEMEM. TRUDNO NAUCZYC WROBLA ZEBY BYL ORLEM... TO JEST UTOPIA-PRACA Z UPOSLEDZONYMI OSOABAMI, NIE MA POTENCJALU I SWIADOMOSCI . PEWNYCH RZECZY SIE NIE ZMIENI U NICH-TAK JAK ICH OGRANICZENIA INTELEKTUALNE NIE POZWALAJA IM STUDIOWAC, TAK NIE OSIAGNA NIGDY POZIOMU SAMODZIELNOSCI W ZYCIU I NIE NAUCZA SIE SAMODZIELNOSCI W DZIALANIU. POWIEM SZCZERZE JA MAM DOSYC....TEJ PRACY .TO ZADNA REWELACJA ,PRESTIZ,ANI PIENIADZ. ZWYKLA HARÓWA ZA GROSZE I BEZ WDZIECZNOSCI ZE STRONY OSÓB WSPIERANYCH ORAZ BRAK DOBREGO SLOWA OD DYREKCJI. SAMA PRETENSJA ...BO LICZY SIE DLA ISTYTUCJI PIENIADZ NIE CZŁOWIEK . rozwiń

graŻyna , 2014-03-26 16:41:16 odpowiedz

ZOBACZ WSZYSTKIE


ZOBACZ TAKŻE

Do końca głosowania pozostało:

  • 00

    Dni
  • 00

    Godzin
  • 00

    Minut
  • 00

    Sekund

» ZAGŁOSUJ

WYSZUKIWARKI

Polecane oferty: