Przedsiębiorcy ujawnili „listę wstydu” publicznych pracodawców

• Przedsiębiorcy z Lewiatana, ujawnili listę placówek publicznych gdzie pracownicy są wynagradzani poniżej płacy minimalnej.
• Do podmiotów, które nie respektują przepisów, należą między innymi sądy, placówki służby zdrowia czy instytucje kulturalne.

Przedsiębiorcy ujawnili „listę wstydu” publicznych pracodawców
Przedsiębiorcy z Lewiatana, ujawnili listę placówek publicznych gdzie pracownicy są wynagradzani poniżej płacy minimalnej (fot.sxc.hu)

Jak podaje Konfederacja Lewiatan wbrew obowiązującym już przepisom, szereg placówek publicznych wciąż nie kalkuluje budżetu w taki sposób, by pracownicy wykonawców mieli zagwarantowane środki przynajmniej w wysokości minimalnego wynagrodzenia.

Do podmiotów, które nie respektują przepisów, należą między innymi sądy, placówki służby zdrowia czy instytucje kulturalne.

Oto przykłady podmiotów, które w budżetach na usługi nie uwzględniają płacy minimalnej i wyceniły roboczogodzinę pracownika ochrony poniżej ustawowej płacy minimalnej (ceny podane bez VAT):

* Łódzki Urząd Wojewódzki : 7,97 zł (maj 2015);

* Krakowskie Pogotowie Ratunkowe: 5,32 zł - najważniejszym kryterium – o wadze 90 proc. – była cena, zamawiający również zrezygnował z zastosowania klauzul społecznych [czerwiec 2015];

* Sąd Rejonowy w Legnicy: 5,79 zł (czerwiec 2015);

* Sąd Rejonowy w Bielsku Podlaskim: 7,71 zł (czerwiec 2015);

* Administracja Zasobów Komunalnych Łódź-Górna: 5,91 zł - w przetargu nie zawarto wymogu zatrudnienia na umowę i pracę oraz klauzul społecznych (czerwiec 2015);

Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie: 6,88 zł - zamawiający nie wymagał zatrudnienia pracowników w oparciu o umowy o pracę (czerwiec 2015);

* Warszawski Urząd Dozoru Technicznego: 7,17 zł - kryterium ceny miało wagę 95%, a zatrudnianie na etat – 5 proc. (czerwiec 2015);

* Muzeum Wojsk Lądowych w Bydgoszczy: 7,51 zł - w przetargu nie wymagano zatrudnienia pracowników na umowę o pracę (lipiec 2015).

* Miejskie Centrum Kultury w Bydgoszczy: 6,78 zł - zamawiający nie wymagał zatrudnienia pracowników na etat (lipiec 2015);

* Wojewódzki Ośrodek Ruchu Drogowego w Toruniu: od 5,51 do 5,95 zł (lipiec 2015);

* Podkarpackie Centrum Chorób Płuc w Rzeszowie: 4,95 zł (lipiec 2015);

* Wydział fizyki Uniwersytetu Warszawskiego: 6,28 zł - najważniejszym kryterium – o wadze aż 95 proc. – była cena, zamawiający w ogóle nie zastosował klauzul społecznych (czerwiec 2015);

* Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu: 7 zł. - zmawiający nie wymagał zatrudnienia pracowników w oparciu o umowy o pracę, a cena stanowiło 95 proc. wagi przy wyborze wykonawcy (czerwiec 2015);

* Uniwersytet Opolski: 6,79 zł. Kryterium ceny miało wagę 97 proc., nie przewidziano klauzul społecznych (czerwiec 2015);

* Filharmonia Gorzowska: 7,35 zł (lipiec 2015).

 


KOMENTARZE (9)ZOBACZ WSZYSTKIE

A Tuuskkkkkkk ma do głęboko jak i ten cały nasz bantustan! On zrobił swoje? DOstał kasę, dostał posadę, medale i odznaczenia? Dostał! To co go obchodzi jakaś stawka gadzinowa?

glaertes, 2016-02-25 15:41:47 odpowiedz

Do Mati: Być może z napiwków mają 7 pln za godzinę więć razem by było 10,50

tk, 2016-02-20 22:43:07 odpowiedz

akurat ochrona to słaby przykład. Wynagrodzenie pracowników wcale nie musi być poniżej płacy minimalnej ponieważ firmy ochroniarskie do ochrony budynków, sklepów itp. głównie angażują osoby niepełnosprawne, na które biorą z kolei dofinansowanie z PFRON. Poszukajcie w necie jak niektóre (głównie mnie...jsze) firmy robią na tym wały. rozwiń

darek, 2016-02-16 07:52:25 odpowiedz

ZOBACZ WSZYSTKIE


ZOBACZ TAKŻE