PARTNER PORTALU
  • BGK

Miasto da ulgi pracodawcom, ale tylko dobrze płacącym

  • MN/PAP    27 kwietnia 2017 - 10:58
Miasto da ulgi pracodawcom, ale tylko dobrze płacącym
Zmieniona uchwała częstochowskich radnych wkrótce ma zostać opublikowana w Dzienniku Urzędowym Woj. śląskiego. (fot. Częstochowa/wikipedia.org)

Częstochowa wprowadza ulgi podatkowe dla pracodawców oferujących co najmniej półtora minimalnej płacy.




• Pracodawca, ubiegający się w Częstochowie o zwolnienie z podatku od nieruchomości, będzie musiał zaoferować nowemu pracownikowi co najmniej 150 proc. minimalnej płacy.

• Dotąd do uzyskania ulgi wystarczyło samo utworzenie i utrzymanie nowego miejsca pracy.

• Ulgi promujące odpowiedzialnych społecznie pracodawców to część przedstawionego przez prezydenta Częstochowy pakietu działań pod hasłem "Teraz Lepsza Praca".

• O podatkach i finansach publicznych będzie mowa podczas IX Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach, na panelu "Optymalne podatki" 11 maja.

Zmiany, które wejdą w życie w drugiej połowie tego roku, są elementem realizacji programu "Teraz Lepsza Praca", przedstawionego w marcu przez prezydenta Częstochowy Krzysztofa Matyjaszczyka. Wprowadzając pakiet działań samorząd chce zachęcić firmy do oferowania pracownikom lepszych warunków zatrudnienia oraz premiować tym pracodawców, którzy zatrudniają na jasnych i przejrzystych zasadach, zapewniając jednocześnie godne wynagrodzenie.

Zmieniona uchwała częstochowskich radnych wkrótce ma zostać opublikowana w Dzienniku Urzędowym Woj. śląskiego - wejdzie w życie 90 dni później, aby pracodawcy mieli czas na dostosowanie się do zmienionych reguł.

Modyfikacja przewiduje, że pracodawcy korzystający z ulg, tworząc nowe miejsca pracy, mają oferować nowym pracownikom przynajmniej 150 proc. minimalnego wynagrodzenia, czyli obecnie minimum 3 tys. zł brutto. Zmianom w strukturze zatrudnienia ma także sprzyjać zasada, że z ulgi skorzystają tylko te firmy, w których co najmniej 80 proc. pracowników ma umowy o pracę. Ponadto samorząd będzie monitorował postępowanie pracodawcy w ciągu ostatniego roku w zakresie zwolnień i przyjęć pracowników, aby uszczelnić system przyznawania ulg. Zmiany pozytywnie zaopiniował Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów.

Czytaj całość TUTAJ.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (1)

  • pracownik najemny, 2017-04-27 13:06:37

    Wreszcie właściwa postawa walki z patologiami na rynku pracy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.