PARTNER PORTALU
  • BGK

Miasto da ulgi pracodawcom, ale tylko dobrze płacącym

  • MN/PAP    27 kwietnia 2017 - 10:58
Miasto da ulgi pracodawcom, ale tylko dobrze płacącym
Zmieniona uchwała częstochowskich radnych wkrótce ma zostać opublikowana w Dzienniku Urzędowym Woj. śląskiego. (fot. Częstochowa/wikipedia.org)

Częstochowa wprowadza ulgi podatkowe dla pracodawców oferujących co najmniej półtora minimalnej płacy.




• Pracodawca, ubiegający się w Częstochowie o zwolnienie z podatku od nieruchomości, będzie musiał zaoferować nowemu pracownikowi co najmniej 150 proc. minimalnej płacy.

• Dotąd do uzyskania ulgi wystarczyło samo utworzenie i utrzymanie nowego miejsca pracy.

• Ulgi promujące odpowiedzialnych społecznie pracodawców to część przedstawionego przez prezydenta Częstochowy pakietu działań pod hasłem "Teraz Lepsza Praca".

• O podatkach i finansach publicznych będzie mowa podczas IX Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach, na panelu "Optymalne podatki" 11 maja.

Zmiany, które wejdą w życie w drugiej połowie tego roku, są elementem realizacji programu "Teraz Lepsza Praca", przedstawionego w marcu przez prezydenta Częstochowy Krzysztofa Matyjaszczyka. Wprowadzając pakiet działań samorząd chce zachęcić firmy do oferowania pracownikom lepszych warunków zatrudnienia oraz premiować tym pracodawców, którzy zatrudniają na jasnych i przejrzystych zasadach, zapewniając jednocześnie godne wynagrodzenie.

Zmieniona uchwała częstochowskich radnych wkrótce ma zostać opublikowana w Dzienniku Urzędowym Woj. śląskiego - wejdzie w życie 90 dni później, aby pracodawcy mieli czas na dostosowanie się do zmienionych reguł.

Modyfikacja przewiduje, że pracodawcy korzystający z ulg, tworząc nowe miejsca pracy, mają oferować nowym pracownikom przynajmniej 150 proc. minimalnego wynagrodzenia, czyli obecnie minimum 3 tys. zł brutto. Zmianom w strukturze zatrudnienia ma także sprzyjać zasada, że z ulgi skorzystają tylko te firmy, w których co najmniej 80 proc. pracowników ma umowy o pracę. Ponadto samorząd będzie monitorował postępowanie pracodawcy w ciągu ostatniego roku w zakresie zwolnień i przyjęć pracowników, aby uszczelnić system przyznawania ulg. Zmiany pozytywnie zaopiniował Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów.

Czytaj całość TUTAJ.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (1)

  • pracownik najemny, 2017-04-27 13:06:37

    Wreszcie właściwa postawa walki z patologiami na rynku pracy.