Miasto da ulgi pracodawcom, ale tylko dobrze płacącym

Częstochowa wprowadza ulgi podatkowe dla pracodawców oferujących co najmniej półtora minimalnej płacy.
Miasto da ulgi pracodawcom, ale tylko dobrze płacącym
Zmieniona uchwała częstochowskich radnych wkrótce ma zostać opublikowana w Dzienniku Urzędowym Woj. śląskiego. (fot. Częstochowa/wikipedia.org)

• Pracodawca, ubiegający się w Częstochowie o zwolnienie z podatku od nieruchomości, będzie musiał zaoferować nowemu pracownikowi co najmniej 150 proc. minimalnej płacy.

• Dotąd do uzyskania ulgi wystarczyło samo utworzenie i utrzymanie nowego miejsca pracy.

• Ulgi promujące odpowiedzialnych społecznie pracodawców to część przedstawionego przez prezydenta Częstochowy pakietu działań pod hasłem "Teraz Lepsza Praca".

• O podatkach i finansach publicznych będzie mowa podczas IX Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach, na panelu "Optymalne podatki" 11 maja.

Zmiany, które wejdą w życie w drugiej połowie tego roku, są elementem realizacji programu "Teraz Lepsza Praca", przedstawionego w marcu przez prezydenta Częstochowy Krzysztofa Matyjaszczyka. Wprowadzając pakiet działań samorząd chce zachęcić firmy do oferowania pracownikom lepszych warunków zatrudnienia oraz premiować tym pracodawców, którzy zatrudniają na jasnych i przejrzystych zasadach, zapewniając jednocześnie godne wynagrodzenie.

Zmieniona uchwała częstochowskich radnych wkrótce ma zostać opublikowana w Dzienniku Urzędowym Woj. śląskiego - wejdzie w życie 90 dni później, aby pracodawcy mieli czas na dostosowanie się do zmienionych reguł.

Modyfikacja przewiduje, że pracodawcy korzystający z ulg, tworząc nowe miejsca pracy, mają oferować nowym pracownikom przynajmniej 150 proc. minimalnego wynagrodzenia, czyli obecnie minimum 3 tys. zł brutto. Zmianom w strukturze zatrudnienia ma także sprzyjać zasada, że z ulgi skorzystają tylko te firmy, w których co najmniej 80 proc. pracowników ma umowy o pracę. Ponadto samorząd będzie monitorował postępowanie pracodawcy w ciągu ostatniego roku w zakresie zwolnień i przyjęć pracowników, aby uszczelnić system przyznawania ulg. Zmiany pozytywnie zaopiniował Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów.

Czytaj całość TUTAJ.

Podobał się artykuł? Podziel się!

 


KOMENTARZE (1)ZOBACZ WSZYSTKIE

Wreszcie właściwa postawa walki z patologiami na rynku pracy.

pracownik najemny, 2017-04-27 13:06:37 odpowiedz

ZOBACZ WSZYSTKIE