PARTNER PORTALU
  • BGK

Nabór na stanowisko sekretarza gminy. Wójt ma trzy miesiące od powstania wakatu

  • AW    15 grudnia 2017 - 17:26
Nabór na stanowisko sekretarza gminy. Wójt ma trzy miesiące od powstania wakatu
Jeśli regulamin urzędu przewiduje stanowisko sekretarza, musi być ono obsadzone (fot.shutterstock)

– Nabór kandydatów na wolne stanowisko sekretarza gminy przeprowadza się nie później niż w ciągu trzech miesięcy od zwolnienia stanowiska – przypomina Regionalna Izba Obrachunkowa we Wrocławiu.




Podczas kompleksowej kontroli w dolnośląskiej gminie Siekierczyn RIO zwróciło uwagę na nieprawidłowości dotyczące stanu zatrudnienia w tamtejszym urzędzie gminy. Mianowicie nie zostało obsadzone stanowisko sekretarza gminy.

- Pomimo iż w obowiązującym od 2009 r. Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Gminy Siekierczyn uwzględniono funkcjonowanie stanowiska sekretarza gminy, wójt gminy nie dokonywał naboru kandydatów na to stanowisko – podnosi RIO.

Jak przypomina Izba, wymóg utworzenia stanowiska sekretarza gminy w urzędzie gminy został nałożony przepisami art. 5 ust. 1 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 902 ze zm.), natomiast stosownie do przepisów art. 5 ust. 1a tej ustawy, nabór kandydatów na wolne stanowisko sekretarza gminy przeprowadza się nie później niż w ciągu trzech miesięcy od zwolnienia stanowiska.

Stanowisko sekretarza należy do kategorii ,,kierowniczych stanowisk urzędniczych” i podlega tym samym uregulowaniom, co pozostałe kierownicze stanowiska urzędnicze z uwzględnieniem uwarunkowań uregulowanych w art. 5 ustawy o pracownikach samorządowych.

Przypomnijmy, że zdania są podzielone co do tego czy nabór na sekretarza odbywać ma się w drodze konkursu, czy awansu wewnętrznego.

Z popularnego komentarza do Ustawy o pracownikach samorządowych autorstwa Magdaleny Rycak, Jakuba Stelina, Artura Rycaka i Jerzego Stępnia wynika, że nie jest na gruncie obowiązującego prawa dozwolone zatrudnienie sekretarza w drodze tzw. awansu wewnętrznego, a konieczne jest przeprowadzenie na to stanowisko konkursu. Z kolei Ministerstwo Cyfryzacji dwa lata temu wydało opinie, że kreowanie polityki kadrowej w strukturach administracji samorządowej stanowi atrybut samodzielności JST.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (1)

  • Niepełnosprawna, 2017-12-16 10:10:16

    Szkoda, że nikt nie przestrzega przepisów dotyczących zatrudniania osób niepełnosprawnych w administracji i służbie publicznej. W prawie wszystkich instytucjach publicznych wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest o wiele niższy, niż wymagany próg 6%. Twierdzenie, że osoby niepełnosprawne n...ie zgłaszają się, a Ci co się zgłaszają są słabi merytorycznie jest nie prawdą. Niech ktoś w końcu zrobi z tym porządek, urzędy zamiast dawać przykład w pomocy aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych to marginalizuje takie osoby.  rozwiń

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.