PARTNER PORTALU
  • BGK

Najpierw praca, a potem szkolenia

  • Przegląd prasy/PAP/Gazeta Wyborcza    27 marca 2013 - 07:33
Najpierw praca, a potem szkolenia

Dlaczego urząd wysyła na szkolenie tylko tych, którzy znaleźli pracodawcę?




Sprawę szkoleń reguluje ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - docieka „Gazeta Wyborcza".

W jednym z punktów jest mowa o szkoleniach indywidualnych: starosta może skierować na szkolenie bezrobotnego, jeżeli ten uzasadni jego celowość, a koszt nie przekroczy 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia.

Właśnie ową „celowość" urzędy rozumieją na różne sposoby. Większość z nich domaga się promesy zatrudnienia lub biznesplanu własnej działalności.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (2)

  • krzyciel, 2013-03-28 10:35:05

    Urząd Pracy nie jest tak naprawdę od poszukiwania pracodawców. Może (powinien) pełnić rolę jedynie pośrednika, rejestrując zgłoszenia od poszukujących pracy oraz poszukujących pracowników (prosty system komputerowy może "pożenić" jednych z drugimi). Ale podstawowym zadaniem PUP-ów jest adm...inistracyjna "obsługa" bezrobotnych (czyli m.in. ich rejestracja na potrzeby ubezpieczeń społecznych, wypłat świadczeń itp.) oraz pomoc w dostosowaniu się osoby bezrobotnej do potrzeb rynku pracy. Tu pojawia się doradztwo zawodowe (pomagające bezrobotnemu odkryć swoje kwalifikacje i pod tym kątem szukać zatrudnienia; również pomoc w przygotowywaniu dokumentów aplikacyjnych itp.) oraz szkolenia. Jeśli po rozmowie z doradcą zawodowym okaże się, że osoba bezrobotna po nabyciu dodatkowych kwalifikacji będzie mogła znaleźć zatrudnienie w przedsiębiorstwie, które poszukuje pracowników, to urząd powinien takiego bezrobotnego skierować na odpowiednie szkolenie (bezpłatne lub częściowo odpłatne). Również jeśli sam bezrobotny uzasadni, że takie szkolenie oże mu pomóc (najlepiej wskazując konkretnego pracodawcę, który może go zatrudnić) - skierowanie na szkolenie jest jak najbardziej zasadne. Natomiast marnotrawieniem środków jest wysyłanie bezrobotnych na szkolenia na zasadzie "bo może się przyda". Dodatkowe szkolenie, zwłaszcza jeśli ma być finansowane ze środków publicznych, musi współgrać z posiadanymi już przez bezrobotnego kwalifikacjami. Nie ma np. sensu wysyłanie na kurs spawacza osoby z wykształceniem handlowym czy wyrabianie uprawnień SEP dla fryzjera.  rozwiń
  • Zośka, 2013-03-27 08:22:30

    Zasadne pytanie. Zwalnia Urząd Pracy od poszukiwania pracodawców.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.