PARTNER PORTALU
  • BGK

Nowy pracodawca w Jaśle. Zatrudni 150 osób

  • PAP    20 marca 2015 - 16:36
Nowy pracodawca w Jaśle. Zatrudni 150 osób

fot. pixabay.com

W pierwszej połowie kwietnia otwarte zostanie w Jaśle (Podkarpackie) centrum usług biznesowych (call center) Grupy Kapitałowej Loyd. Pracę znajdzie tam minimum 150 osób. Obecnie trwa rekrutacja pracowników.




Inwestycja otrzymała wsparcie ze strony władz samorządowych Jasła. Podpisane zostało specjalne porozumienie o współpracy, na jego podstawie pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z powiatu jasielskiego.

Jak poinformowała PAP Agnieszka Moksa, odpowiedzialną za koordynację projektu centrów usług biznesowych w Grupie Loyd, jasielskie centrum początkowo skupiać się będzie na obsłudze kadrowo-płacowej klientów. Z czasem zakres prowadzonej działalności ma być rozszerzany m.in. o windykację należności czy telemarketing.

"Otwarcie centrum planujemy na pierwszą połowę kwietnia, obecnie prowadzimy rekrutację pracowników" - dodała Moksa.

Wśród stanowisk, na które obecnie poszukiwani są kandydaci, znajdują się m.in. księgowa, pracownik działu kadr i płac oraz team-leader działu kadr i płac. Wymagania stawiane kandydatom to m.in. znajomość podstawowych programów komputerowych oraz posługiwanie się poprawną polszczyzną.

W jasielskim centrum pracę znajdą bezrobotni, ze szczególnym uwzględnieniem osób o utrudnionym dostępie do rynku pracy, w tym osoby niepełnosprawne i długotrwale bezrobotne.

Grupa Loyd podobne centrum, jak w Jaśle, otworzy w tym roku także w Sanoku na Podkarpaciu. Natomiast w listopadzie ub. Grupa otworzyła call center w innym podkarpackim mieście - Przemyślu. W województwie działa już centrum usług biznesowych Grupy w Krośnie.

Lokowanie centrów w mniejszych ośrodkach takich jak Jasło, Sanok czy Krosno wynika ze strategii spółki, która w najbliższych latach zamierza utworzyć na południu Polski docelowo ok. 15 centrów usług biznesowych; każde z nich oznacza przynajmniej 150 nowych miejsc pracy.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!






KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.