PARTNER PORTALU
  • BGK

Od 1 lipca duże podwyżki w samorządach

  • Bartosz Dyląg    2 marca 2017 - 07:34
Od 1 lipca duże podwyżki w samorządach
Urzędnicy samorządowi w końcu doczekają się podwyżek. Fot. pixabay

Będzie nowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Podwyżki dla pracowników samorządowych mają obowiązywać od 1 lipca. Po siedmiu latach zamrożenia minimalnych wynagrodzeń urzędników samorządowych, najmniejsze – przysługujące szeregowym urzędnikom, bez dodatków – mają wzrosnąć z 1100 zł aż do 1700 zł.




W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trwają prace nad projektem rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Projekt rozporządzenia w listopadzie skierowano do uzgodnień i konsultacji. 25 stycznia sekretarz stanu w MRPiPS Stanisław Szwed skierował do Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego pismo z prośbą o pomoc w oszacowaniu jego skutków finansowych dla jednostek samorządu terytorialnego. 

Projekt stanowi realizację postulatów kierowanych do resortu pracy dotyczących zmiany warunków wynagradzania pracowników samorządowych.

Projekt:

* wprowadza ujednoliconą tabelę zawierającą minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę;

* podwyższa minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę;

* zamienia dotychczasową formę ustalania stawek dodatku funkcyjnego przysługującego pracownikom zatrudnionym na podstawie wyboru i powołania - z „procentowej” na „kwotową”,

* poszerza wykaz stanowisk o stanowiska specjalizujące się w technologiach informacyjno-komunikacyjnych, a także stanowisko opiekuna dziennego, stanowiska  fizjoterapeuty
 i terapeuty zajęciowego oraz ratownika medycznego,

* ujednolica kategorię zaszeregowania dla stanowiska sprzątaczki.

Konsultacje publiczne

Aktualnie prowadzona jest analiza uwag zgłoszonych w trakcie uzgodnień międzyresortowych i konsultacji publicznych do projektu nowelizacji rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Jak resort pracy poinformował PortalSamorzadowy.pl, niektóre ze zgłoszonych uwag wymagają dodatkowych konsultacji, w związku z tym minister rodziny, pracy i polityki społecznej wystosował odpowiednie pisma do ministra spraw wewnętrznych i administracji oraz Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego.

Jak wyjaśnił nam resort pracy, z uwagi na przedłużające się konsultacje przewiduje się, że data wejścia w życie ww. projektu zostanie przesunięta w stosunku do projektu, prawdopodobnie na 1 lipca 2017 r. Pierwotnie nowelizacja miała wejść w życie 1 stycznia.

Czytaj też: Płace pracowników samorządowych w 2017 r. pójdą w góre

Urzędnicy samorządowi z płacami podstawowymi poniżej minimalnej

W uzasadnieniu Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podkreśla, że obecny poziom stawek najniższego wynagrodzenia zasadniczego określony w tabelach, w części kategorii zaszeregowania, jest niższy od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Powyższa sytuacja dotyczy nie tylko I kategorii zaszeregowania. W części A tabeli (urzędy) kwoty minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nie osiągają poziomu minimalnego wynagrodzenia za pracę (2000 zł od 1 stycznia 2017 r.), w kategoriach I - XV (1.100 zł - 1.800 zł), natomiast w części B tabeli (samorządowe jednostki organizacyjne) - we wszystkich kategoriach, czyli od pierwszej do dziewiętnastej (1.100 zł - 1.700 zł).





REKLAMA




×
KOMENTARZE (31)

  • Mała, 2017-11-23 16:57:26

    Czyli place sie nie zmienia i nadal zostana na poziomie najnizszej krajowej. Taka zmiana bez zmiany.
  • mitra_, 2017-11-20 22:40:12

    Darmowe przedszkola-darmowa obsługa.
  • emka, 2017-11-20 22:38:20

    Przyjedź na Żoliborz to tyle zarobisz netto.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.