PARTNER PORTALU
  • BGK

Ostania sosnowiecka kopalnia kończy wydobycie. Co z załogą?

  • wnp.pl    3 września 2014 - 13:04

Decyzję o likwidacji kopalni Kazimierz-Juliusz podjęły władze KHW w związku z wyczerpaniem złoża eksploatowanego przez tę kopalnię oraz narastania problemów związanych z opłacalnością, jak też bezpieczeństwem resztkowego wydobycia.




Zaprzestanie nieopłacalnego wydobycia ma nastąpić do końca września 2014 roku. Kopalnia Kazimierz-Juliusz nie ma możliwości samodzielnego utrzymania się i pokrywania swoich zobowiązań (w tym wobec pracowników). Środkami na ten cel nie dysponuje także KHW SA, będący właścicielem spółki Kazimierz-Juliusz sp. z o.o.

Czytaj też: Władze Sosnowca i górnicy przeciw likwidacji ostaniej kopalni 

Zarząd KHW zdecydował, że wszystkim pracownikom kopalni Kazimierz-Juliusz zostanie przedstawiona oferta przejścia do pracy w strukturach KHW SA. Przygotowując się na to KHW od kilku miesięcy wstrzymał przyjęcia pracowników z zewnątrz.

- Katowicki Holding Węglowy przedstawia oferty pracy zgodnie ze swoimi możliwościami i potrzebami, biorąc pod uwagę wykształcenie, staż pracy i kwalifikacje przyjmowanych pracowników - zaznacza Wojciech Jaros, rzecznik KHW. - Warunki pracy im oferowane są takie same jak w przypadku wszystkich innych pracowników holdingu.

Najprościej wygląda to w przypadku osób zatrudnionych bezpośrednio przy wydobyciu i przeróbce węgla, które mogą spodziewać się, że wprawdzie w nieco innych warunkach, jednak wykonywać będą taką samą pracę jak dotychczas.

Nieco trudniej przedstawia się sytuacja dozoru, zwłaszcza średniego i wyższego, bowiem KHW SA nie będzie tworzyć dodatkowych stanowisk specjalnie dla nich.

W przypadku pracownic administracyjno-biurowych, część otrzymała propozycje pracy zgodnie z posiadanymi przez nie kwalifikacjami.

Większości natomiast zaproponowano przekwalifikowanie do zawodów bliższych produkcji, tak by KHW SA mógł zaproponować im zatrudnienie.

- Szkolenie zawodowe zostanie przeprowadzone na koszt KHW - podkreśla Wojciech Jaros.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.