Państwowa Inspekcja Pracy bierze pod lupę umowy terminowe

Sprawdzenie, czy pracodawcy zgodnie z prawem zawierają umowy cywilnoprawne to jedno z zadań Państwowej Inspekcji Pracy w latach 2016-2018.
Państwowa Inspekcja Pracy bierze pod lupę umowy terminowe
Państwowa Inspekcja Pracy będzie sprawdzać umowy cywilnoprawne. Fot. Pixabay.com

Już w pierwszym etapie tych działań Państwowa Inspekcja Pracy będzie badać, czy umowy te nie są stosowane w warunkach właściwych dla stosunku pracy – pisze „Puls Biznesu”.

W 2016 r. inspektorzy pod tym kątem skontrolują budownictwo, w 2017 r. – gastronomię i hotelarstwo, a w 2018 r. – agencje ochrony. Według PIP te branże są szczególnie zagrożone naruszeniami prawa w tej materii.

Jak zwykle inspekcja będzie też m.in. egzekwować zaległe należności ze stosunku pracy, czemu – jak zapowiada Państwowa Inspekcja Pracy – towarzyszyć będą szczegółowe kontrole przestrzegania przepisów o czasie pracy.

 


KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

ZOBACZ TAKŻE