PARTNER PORTALU
  • BGK

Płaca minimalna a szara strefa: potrzebne jest regionalne zróżnicowanie

  • Pulshr.pl    24 października 2016 - 09:15
Płaca minimalna a szara strefa: potrzebne jest regionalne zróżnicowanie
Bohdan Wyżnikiewicz, wiceprezes Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową. (fot. PTWP)

• Minimalne wynagrodzenie to najszybciej rosnący parametr gospodarczy w Polsce.
• Płaca minimalna już przegoniła średnie wynagrodzenie w sektorze mikroprzedsiębiorstw.
• Zdaniem eksperta, to prowadzi do poszerzania zjawiska szarej strefy. Jak proponuje, płace minimalne powinny być regionalnie zróżnicowane.




Jak zauważa Bohdan Wyżnikiewicz, wiceprezes Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową, obecnie minimalne wynagrodzenie przegoniło średnie wynagrodzenie w sektorze mikroprzedsiębiorstw prowadzonych przez osoby fizyczne. A to prowadzi do sytuacji, w których pracownicy przychodząc do mikroprzedsiębiorcy domagają się dopłaty do pensji „pod stołem”. Takie rozwiązanie sprzyja z kolei rozwojowi szarej strefy. Jak przeciwdziałać takiemu zjawisku?

– Rozwiązaniem byłoby regionalne zróżnicowanie płacy minimalnej – zauważa Wyżnikiewicz. – Bo czym innym jest 2000 złotych w Warszawie, a czym innym w Suwałkach. Takie propozycje już były zgłaszane przez Bank Światowy, aczkolwiek od razu pojawiały się zastrzeżenia mówiące o tym, że byłoby to sprzeczne z Konstytucją. Ekonomicznie byłoby jednak uzasadnione – dodaje.

Zwraca również uwagę, że minimalne wynagrodzenie to najszybciej rosnący parametr gospodarczy w Polsce. W ciągu 10 lat wzrosło ono o ponad 100 procent. – Funkcjonujące na naszym rynku pracy rozwiązania sprawiają, że zmierzamy w stronę szarej strefy. I rząd robi to na ochotnika – uważa Wyżnikiewicz.

Całą rozmowę przeczytasz w serwisie Pulshr.pl.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.