Płace w samorządach. Jest opóźnione rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

W Dzienniku Ustaw ukazała się nowelizacja rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Po siedmiu latach zamrożenia minimalnych wynagrodzeń urzędników samorządowych, najmniejsze – przysługujące szeregowym urzędnikom, bez dodatków – mają wzrosnąć z 1100 zł aż do 1700 zł.

Płace w samorządach. Jest opóźnione rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
Od 1 stycznia 2018 roku wzrosną najniższe wynagrodzenia samorządowców (fot. PTWP / Andrzej Wawok)

• Projekt stanowi realizację postulatów kierowanych do resortu pracy dotyczących zmiany warunków wynagradzania pracowników samorządowych.

• Rozporządzenie zakłada ujednolicenie dwóch dotychczasowych tabel z kategoriami zaszeregowania, uzupełnienie wykazu stanowisk w szczególności o zawody informatyczne oraz zmianę zasad przyznawania dodatku funkcyjnego.

• Opóźnienie wejścia w życie nowych kwot minimalnego wynagrodzenia to efekt zabiegów strony samorządowej, która obawiała się skutków tych podwyżek dla budżetów JST.

Projekt wprowadza ujednoliconą tabelę zawierającą minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracy oraz podwyższa minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Zmieniona zostaje także dotychczasowa forma ustalania stawek dodatku funkcyjnego przysługującego pracownikom zatrudnionym na podstawie wyboru i powołania - z „procentowej” na „kwotową”.

Rozporządzenie poszerza wykaz stanowisk pracy o stanowiska specjalizujące się w technologiach informacyjno-komunikacyjnych, a także stanowisko opiekuna dziennego, stanowiska  fizjoterapeuty i terapeuty zajęciowego oraz ratownika medycznego.

Przygotowujące projekt rozporządzenie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podkreślało, że dotychczasowy poziom stawek najniższego wynagrodzenia zasadniczego określony w tabelach, w części kategorii zaszeregowania, jest niższy od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Rozporządzenie weszło w życie 30 sierpnia, ale przepisy dotyczące poziomu wynagrodzeń wejdą w życie 1 stycznia 2018 r.Termin wejścia w życie rozporządzenia przesuwany był dwa razy – raz z 1 stycznia 2017 r. na 1 lipca 2017 i po raz drugi z 1 lipca 2017 na 1 stycznia 2018.

Rozporządzenie dostępne w Multimediach

 

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

 


KOMENTARZE (2)ZOBACZ WSZYSTKIE

Nie wiem po to takie "zabiegi". Jeżeli Starosta chce i ma na to środki aby lepiej wynagradzać pracowników to po prostu ich wynagradza. Czasami jednak hasło "tani urząd" mówi o tym ,że nie "marnujemy pieniędzy na nikomu niepotrzebną administrację". Niestety takie myśleni...e i działanie spowodowało spadek zainteresowania pracą w administracji ludzi z dobrym przygotowanie i ambitnych. Jeżeli płace naprawdę nie wzrosną jakość pracy administracji pozostanie tylko "certyfikatem". rozwiń

ziuta, 2017-09-05 18:10:13 odpowiedz

1700 zł.brutto za miesiąc.BO Polska w budowie obawiała się skutków tych podwyżek dla budżetów JST.

sam, 2017-09-05 10:41:41 odpowiedz

ZOBACZ WSZYSTKIE


ZOBACZ TAKŻE