PARTNER PORTALU
  • BGK

Praca w administracji publicznej: Urzędnicy kiepsko oceniają swoich szefów

  • MN    4 stycznia 2017 - 09:25
Praca w administracji publicznej: Urzędnicy kiepsko oceniają swoich szefów
Urzędnicy często nie czują się sprawiedliwie oceniani przez szefów. (fot. Fotolia)

• Szefowie korporacji wypadają lepiej w oczach pracowników niż dyrektorzy w sektorach publicznych.
• Urzędnicy często nie czują, aby ich przełożeni sprawiedliwie ich oceniali i dzielili pracę po równo.
• Dyrektorzy w sektorach publicznych rzadziej też wykazują chęć dzielenia się wiedzą z podwładnymi.




Pracownicy znacznie lepiej oceniają swoich przełożonych w prywatnych firmach niż w sektorze publicznym. Ci pierwsi dbają o atmosferę w pracy i są bardziej komunikatywni, tymczasem urzędnicy - w raporcie przeprowadzonym przez Główną Szkołę Handlową – rzadziej deklarują, aby ich przełożeni radzili sobie z konfliktami i osobami psującymi atmosferę w pracy.

Jak pisze „Dziennik Gazeta Prawna”, urzędnicy mają dodatkowo ten problem, że choć administracja publiczna wiąże się z pewną stabilizacją, to trudniej jest urzędnikowi zmienić pracę.

Profesor Krzysztof Kiciński, socjolog z Uniwersytetu Warszawskiego i były wiceprzewodniczący Rady Służby Cywilnej podkreśla na łamach dziennika, że urzędnikowi trudniej jest się przenieść do innego urzędu, bo często ciągnie się za nim opinia o tym, jakie miał relacje z szefem.

Z raportu wynika również, że urzędnicy rzadziej niż pracownicy firm prywatnych deklarują, aby ich szefowie dbali o to, by urząd realizował swoje cele. Dodatkowo szefowie w urzędach często informują swoich pracowników o prowadzonych szkoleniach, ale nie skupiają się na przekazaniu im faktycznej wiedzy od siebie.

Czytaj też: Nowe zasady wydawania świadectwa pracy już obowiązują

Pracownicy sektora prywatnego wskazują też częściej od urzędników, że są sprawiedliwie oceniani i praca jest sprawiedliwie dzielona między poszczególne osoby. 

- Urzędnik niezależnie od tego, czy jest dobry, czy też słaby, zachowa swoje stanowisko. Różnica będzie tylko taka, że ten lepszy będzie otrzymywał więcej i bardziej skomplikowanych spraw – mówi na łamach „DGP” dr Stefan Płażek, adwokat, adiunkt z Katedry Prawa Samorządowego UJ.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (1)

  • eva, 2017-01-09 09:12:36

    Oczywiście, glównie dlatego, że stanowiska urzędnicze są obsadzane według negatywnej selekcji... główni szefowie są przynoszeni w teczkach i nie grzeszą mądrością (nikt tego nie weryfikuje- ważne że swój) a on przecież mądrych kierowników nie powoła, bo jak by przy nich wyglądał? No i tak się ...ciągnie głupota i tępota a ci obdarzeni inteligencją, kreatywni ... wykonują nakazane głupoty i udają że czarne jest białe, aby przetrwać ! Gdyby to zmienić - nasz kraj szybko stanąłby na nogi, bez względu na opcje rządząco zakłócające :-(  rozwiń

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.