PARTNER PORTALU
  • BGK

Pracownicy wodociągowej spółki wywalczyli podwyżki

  • pt    22 grudnia 2016 - 14:17
Pracownicy wodociągowej spółki wywalczyli podwyżki
W zamian za podwyżki wynagrodzeń zasadniczych strona związkowa zaakceptowała obniżenie premii kwartalnej o połowę (fot.shc.hu)

• Płace zasadnicze pracowników Chorzowsko-Świętochłowickiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji w ciągu najbliższych dwóch lat wzrosną o 400 zł brutto.
• Porozumienie w tej sprawie zawarte pomiędzy związkami zawodowymi a zarządem spółki zakłada, że podwyżka nastąpi dwuetapowo.




Od 1 stycznia 2017 roku płace zasadnicze w przedsiębiorstwie wzrosną o 200 zł brutto, a od początku 2018 roku o kolejne 200 zł – informuje NSZZ Solidarność Regionu Śląsko-Dąbrowskiego.

Jak mówi Eugeniusz Szerszeń, przewodniczący zakładowej Solidarności, ta umowa to kompromisowe rozwiązanie. W zamian za podwyżki wynagrodzeń zasadniczych strona związkowa zaakceptowała obniżenie premii kwartalnej o połowę.

- Nie było łatwo się dogadać. Początkowo postulowaliśmy podwyżkę na 2017 rok i włączenie premii kwartalnej do płacy zasadniczej. Zarząd zaproponował z kolei podwyżkę rozłożoną na dwa lata przy jednoczesnym obcięciu premii kwartalnej. Po zważeniu za i przeciw, zgodziliśmy się na to rozwiązanie. Jest bardziej korzystne dla załogi, bo zyskuje pewność, że płace zasadnicze, a więc i wszystkie pochodne ich wynagrodzenia będą przez dwa lata rosły – tłumaczy Eugeniusz Szerszeń.

ChŚPWiK zatrudnia ponad 300 pracowników.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (1)

  • obs1248, 2016-12-22 17:02:05

    O co chodzi. Przecież to są pieniądze mieszkańców.Monopolista jest na planowanym dochodzie netto-stać go na rady nadzorcze i inne sposoby wyprowadzania kasy.;Nawet robolom kapnie z sutego stołu. Kto pilnuje interesu klientów?!