Pracujący senior opłaca się gospodarce

Według GUS w 2050 r. co trzeci Polak będzie miał 65 lub więcej lat. Jednak wśród osób w wieku 65-69 lat pracuje zaledwie 9 proc. z nich.
Pracujący senior opłaca się gospodarce
Polski rynek pracy musi się oswoić z tym, że grupą dominującą na rynku pracy nie będą młodzi ludzie, ale seniorzy. Fot. Pixabay.com

̶  Dlatego aktywizowanie i zwiększanie zatrudnienia seniorów to jedno z kluczowych wyzwań dla polskiej gospodarki – mówi Andrzej Kubisiak z Work Service.

Jak jednocześnie zaznacza, Polska jest jeszcze nieprzygotowana do tego, ale tendencje demograficzne sprawiają, że polski rynek pracy musi się oswoić z tym, że grupą dominującą na rynku pracy nie będą młodzi ludzie, ale właśnie seniorzy.

Przez kolejne 10 lat będziemy mieli na rynku pracy pokolenie niżu demograficznego, więc młodych gotowych do pracy będziemy mieli niewielu, dominować będzie grupa, która dzisiaj ma 40-50 lat – mówi specjalista. Dlatego, podkreśla, pracodawcy muszą się przyzwyczaić, że właśnie ta grupa pracowników będzie najbardziej dostępna na polskim rynku pracy.

Firmy doceniają starszych pracowników, jednak dostrzeganie ich zalet nie powoduje wzrostu zatrudnienia osób z tej grupy wiekowej. Aż 76 proc. polskich firm nie posiada też odpowiednich programów pracowniczych dostosowanych do osób w wieku 50+.

Mamy do czynienia z paradoksem – bo z jednej strony przedsiębiorcy mówią, że cenią starszych pracowników, a z drugiej strony nie tworzą dla nich specjalnych programów – mówi ekspert.

Więcej tutaj.

Podobał się artykuł? Podziel się!

 


KOMENTARZE (1)ZOBACZ WSZYSTKIE

Starszy pracownik to problem. Jest mniej wydajny, nie wszystko może robić, często ma problemy ze zdrowiem, jest drogi. 95 proc polskich biznesów to firmy 1-9 osób. Jakie programy można w mikro stosować? Owszem są zatrudniani np. przez bankrutujące PKS-y jako kierowcy na umowy zlecenia. Pracownik mus...i przynosić zysk, maksymalny. Będzie brakowało polskich, znajdą się Ukraińcy czy drudzy innostrancy. Nieuchronne bankructwo systemu emerytalnego wymusi maksymalnie długą pracę seniorów, by nie zdychać z głodu. Pod warunkiem że będzie ich ktoś chciał zatrudniać. Powiedziała właścicielka firmy z nowoczesnymi obrabiarkami: osoby 50+? Do prac porządkowych! Nie powierzę im materiału do obróbki wartego kilkanaście tysięcy zł/ sztuka. Zbyt dużo kosztownych niedoróbek! Nie powierzę maszyny wartej kilkaset tysięcy złotych!" Inne dyskusje o przydatności pracy osób starszych mają czysto akademicki charakter. rozwiń

marek zakrzewski, 2016-04-05 15:42:41 odpowiedz

ZOBACZ WSZYSTKIE


ZOBACZ TAKŻE