Promują zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Nawet ze znacznym stopniem niepełnosprawności można efektywnie łączyć pracę zawodową z pasją i obowiązkami rodzinnymi. Przekonują o tym sami niepełnosprawni - bohaterowie kampanii pod hasłem "Nieograniczona energia do życia sprawdza się w pracy".
Promują zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Akcję, której celem jest popularyzacja zatrudnienia osób niepełnosprawnych w woj. śląskim, rozpoczął Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach.

Przez cały wrzesień pięcioro niepełnosprawnych na billboardach i reklamach na wiatach przystankowych w regionie będzie przekonywało, że - mimo ograniczeń - są takimi samymi, a często nawet lepszymi, pracownikami od innych.

Kampania będzie wspierana artykułami prasowymi oraz reklamą na internetowych portalach informacyjnych. W kolejnym miesiącu będzie można zobaczyć i usłyszeć spoty reklamowe w regionalnych stacjach telewizyjnych i radiowych. Pełną wiedzę na temat zatrudnienia osób niepełnosprawnych można znaleźć na portalu internetowym www.sprawni-niepelnosprawni.pl.

Rzeczniczka katowickiego WUP Paulina Cius powiedziała, że rozpoczynająca się kampania promocyjna jest częścią większego projektu, finansowanego ze środków unijnych. "Chodzi o to, by zachęcić pracodawców do zatrudniania niepełnosprawnych, jak i samych niepełnosprawnych do przysłowiowego opuszczenia czterech ścian i podjęcia zatrudnienia na otwartym rynku pracy" - zaznaczyła.

Organizatorzy kampanii przypominają, że wśród wielu przedsiębiorców pokutuje przeświadczenie, że osoba niepełnosprawna jest mniej efektywna i dyspozycyjna. Problemy z przystosowaniem dla niej miejsca pracy są często powodem odmowy zatrudnienia, nawet jeśli kwalifikacje kandydata nie budzą żadnych zastrzeżeń.

Według danych za ubiegły rok, na 100 niepełnosprawnych Polaków, którzy mogli podjąć zatrudnienie, pracowało tylko 22. Wiedza pracodawców na temat korzyści finansowych płynących z zatrudnienia niepełnosprawnych jest uboga, dlatego potencjał pracowniczy tej grupy osób jest nadal wykorzystywany w minimalnym stopniu.

Czytaj też: Niepełnosprawnym trzeba będzie zapłacić więcej 

 


KOMENTARZE (1)ZOBACZ WSZYSTKIE

Prawda jest po obu stronach. Sami niepełnosprawni boją się ZUS-u jeśliby podjeli pracę, przed odebraniem renty/ służy ona na przetrwanie, szczególnie kiedy niespodziewanie zachoruje osoba, czy chwilowo przerwie zatrudnienie/, a pracodawcy też maja wine, bo się nie tylko boją, ale i nie mają wiedzy. ...GDZIE służby kadrowo księgowe?, które powinny starac sie o niepełnosprawnych, którzy zmniejszaja obciążenia. Stereoptypy! wciąż aktualne. W chwili obecnej jest już wystarczająco dużo niepełnosprawnych po studiach i w trakcie, którzy chcieliby podjąć pracę. No i bariery. Głowny problem. A gdzie specjaliści od motywowania ubu stron do elastycznej pracy, telepracy. Nie wspomnę o medycynie pracy, która nie ma pojęcia jakie sa potrzeby osób z niepełnosprawnościami i traktuje nas schematycznie. Osoba z depresja leczoną nie podejmie pracy bo lekarz nie podpisze, bo w orzeczeniu jest kod P i nawet na trzymiesięczną próbę nie da szansy, kiedy na te osoby są zwiększone dotacje. Osoba na wózku ma problem, bo jak może pracowac skoro na wózku, a trzeba toalety, a ona jest o 5 cm mniejsza nież warunki techniczne wymagają. rozwiń

Ala, 2012-09-06 16:23:58 odpowiedz

ZOBACZ WSZYSTKIE


ZOBACZ TAKŻE