PARTNER PORTALU
  • BGK

Promują zatrudnianie osób niepełnosprawnych

  • PAP    5 września 2012 - 17:47
Promują zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Nawet ze znacznym stopniem niepełnosprawności można efektywnie łączyć pracę zawodową z pasją i obowiązkami rodzinnymi. Przekonują o tym sami niepełnosprawni - bohaterowie kampanii pod hasłem "Nieograniczona energia do życia sprawdza się w pracy".




Akcję, której celem jest popularyzacja zatrudnienia osób niepełnosprawnych w woj. śląskim, rozpoczął Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach.

Przez cały wrzesień pięcioro niepełnosprawnych na billboardach i reklamach na wiatach przystankowych w regionie będzie przekonywało, że - mimo ograniczeń - są takimi samymi, a często nawet lepszymi, pracownikami od innych.

Kampania będzie wspierana artykułami prasowymi oraz reklamą na internetowych portalach informacyjnych. W kolejnym miesiącu będzie można zobaczyć i usłyszeć spoty reklamowe w regionalnych stacjach telewizyjnych i radiowych. Pełną wiedzę na temat zatrudnienia osób niepełnosprawnych można znaleźć na portalu internetowym www.sprawni-niepelnosprawni.pl.

Rzeczniczka katowickiego WUP Paulina Cius powiedziała, że rozpoczynająca się kampania promocyjna jest częścią większego projektu, finansowanego ze środków unijnych. "Chodzi o to, by zachęcić pracodawców do zatrudniania niepełnosprawnych, jak i samych niepełnosprawnych do przysłowiowego opuszczenia czterech ścian i podjęcia zatrudnienia na otwartym rynku pracy" - zaznaczyła.

Organizatorzy kampanii przypominają, że wśród wielu przedsiębiorców pokutuje przeświadczenie, że osoba niepełnosprawna jest mniej efektywna i dyspozycyjna. Problemy z przystosowaniem dla niej miejsca pracy są często powodem odmowy zatrudnienia, nawet jeśli kwalifikacje kandydata nie budzą żadnych zastrzeżeń.

Według danych za ubiegły rok, na 100 niepełnosprawnych Polaków, którzy mogli podjąć zatrudnienie, pracowało tylko 22. Wiedza pracodawców na temat korzyści finansowych płynących z zatrudnienia niepełnosprawnych jest uboga, dlatego potencjał pracowniczy tej grupy osób jest nadal wykorzystywany w minimalnym stopniu.

Czytaj też: Niepełnosprawnym trzeba będzie zapłacić więcej 

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (1)

  • Ala, 2012-09-06 16:23:58

    Prawda jest po obu stronach. Sami niepełnosprawni boją się ZUS-u jeśliby podjeli pracę, przed odebraniem renty/ służy ona na przetrwanie, szczególnie kiedy niespodziewanie zachoruje osoba, czy chwilowo przerwie zatrudnienie/, a pracodawcy też maja wine, bo się nie tylko boją, ale i nie mają wiedzy. ...GDZIE służby kadrowo księgowe?, które powinny starac sie o niepełnosprawnych, którzy zmniejszaja obciążenia. Stereoptypy! wciąż aktualne. W chwili obecnej jest już wystarczająco dużo niepełnosprawnych po studiach i w trakcie, którzy chcieliby podjąć pracę. No i bariery. Głowny problem. A gdzie specjaliści od motywowania ubu stron do elastycznej pracy, telepracy. Nie wspomnę o medycynie pracy, która nie ma pojęcia jakie sa potrzeby osób z niepełnosprawnościami i traktuje nas schematycznie. Osoba z depresja leczoną nie podejmie pracy bo lekarz nie podpisze, bo w orzeczeniu jest kod P i nawet na trzymiesięczną próbę nie da szansy, kiedy na te osoby są zwiększone dotacje. Osoba na wózku ma problem, bo jak może pracowac skoro na wózku, a trzeba toalety, a ona jest o 5 cm mniejsza nież warunki techniczne wymagają.  rozwiń

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.