PARTNER PORTALU
  • BGK

Regiony z ambitnym kapitałem ludzkim

  • GK    14 grudnia 2012 - 10:56

Pracujący mieszkańcy woj. podlaskiego i małopolskiego w ostatnich 12 miesiącach uczestniczyli najczęściej w kursach i szkoleniach. Najmniejszą chęć dokształcania wykazali pracownicy z opolskiego.




Zdecydowana większość Polaków, ponad 64 proc., nie podnosiła swoich kompetencji w ubiegłym roku w żaden sposób. Analizy pokazują, że 37 proc. Polaków nigdy nie uczestniczyło w kursach, szkoleniach, warsztatach, praktykach lub innych formach kształcenia poza formalnego.

Tak wynika z opracowania Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości i Uniwersytetu Jagiellońskiego „Kształcenie przez całe życie". Dokument powstał na podstawie badań realizowanych w 2012 r. w ramach III edycji projektu „Bilans kapitału ludzkiego".

Czytaj też: Aspiracje płacowe bezrobotnych dzielą Polskę

Z opracowania wynika, że kompetencje podnosiły w jakiejkolwiek formie przede wszystkim osoby dobrze wykształcone, młodsze lub w średnim wieku oraz mieszkające w dużych miastach. Wśród osób pracujących i bezrobotnych to kobiety częściej podnosiły swoje kompetencje na nieobowiązkowych kursach lub szkoleniach.

Swoje kompetencje podnosili przeważnie pracownicy w zawodach specjalistycznych oraz kierownicy wyższych szczebli, a także z grupy techników i średniego personelu.

Czytaj też: Umowa śmieciowa motywuje, etat rozleniwia

Najczęściej w kursach i szkoleniach uczestniczyli pracujący i bezrobotni mieszkańcy województwa podlaskiego i małopolskiego. Zdecydowanie najniższą aktywnością szkoleniową charakteryzowali się natomiast pracujący z opolskiego i bezrobotni z kujawsko-pomorskiego, zachodniopomorskiego i opolskiego.

Wśród obecnie pracujących 28 proc. nigdy nie uczestniczyło w kursach, szkoleniach, wśród bezrobotnych - 44 proc., zaś wśród nieaktywnych zawodowo - 52 proc. Zdecydowanie najwyższy odsetek osób, które nigdy nie uczestniczyły w kursach lub szkoleniach odnotowany został wśród osób z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym (59 proc.).

Czytaj też: Sztuki walki z bezrobociem

Najczęściej wskazywanym powodem uczestnictwa w kursach i szkoleniach osób pracujących była chęć podniesienia umiejętności potrzebnych w obecnej pracy (65 proc.) lub wymóg pracodawcy (40 proc.). W przypadku bezrobotnych najczęstszą motywacją była chęć zdobycia nowej pracy (45 proc.) lub rozwój własnych zainteresowań (34 proc.).

Podobnie jak rok temu najczęściej w kursach i szkoleniach w ciągu poprzednich 12 miesięcy uczestniczyli pracujący mieszkańcy województwa podlaskiego (40 proc.) i małopolskiego (34 proc.). Wyraźnie w rankingu wzrosła jedynie pozycja dolnośląskiego (33 proc.). Niezmiennie zdecydowanie najniższą aktywnością szkoleniową charakteryzowali się pracujący z opolskiego (12 proc.). (Wykres prezentujący województwa według odsetka pracujących uczestniczących w kursach i szkoleniach w ostatnich 12 miesiącach w 2011 i 2012 r. wliczając BHP, Ppoż. w dziale multimedia).

W pozostałych województwach odsetki kształtowały się między 20 proc. a 30 proc.

Podobnie kształtował się odsetek osób w wieku 25-64 lata, które uczestniczyły w kształceniu formalnym lub poza formalnym. Wśród pracujących najwyższy odsetek odnotowano w podlaskim (8,5 proc.), najniższy w opolskim (3,2 proc.).





REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.