PARTNER PORTALU
  • BGK

Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów, Dziennik Ustaw, zarobki w samorządach

  • pt    16 grudnia 2014 - 11:54
Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów, Dziennik Ustaw, zarobki w samorządach
Piotr Waniorek/zelaznastudio.pl

W Dzienniku Ustaw ukazało się obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia o wynagrodzeniach pracowników samorządowych.




Rozporządzenie określa m.in. minimalne kwoty wynagrodzenia dla pracowników samorządów.

Maksymalne kwoty w poszczególnych kategoriach wynagradzania określają - zgodnie z art 39 ustawy o pracownikach samorządowych - wójtowie, burmistrzowie i prezydenci w regulaminach wynagradzania obowiązujących w ich urzędach.

Czytaj: Wynagrodzenia w województwach: gdzie średnie zarobki rosną, a gdzie maleją?

Wynagrodzenie za pracę w jednostkach samorządu terytorialnego, jest świadczeniem niejednolitym. Składa się ze zmiennej liczby składników o różnym charakterze jak dodatek za wysługę lat, dodatek funkcyjny, premie i nagrody.

Czytaj: Administracja samorządowa: zarobki, zwolnienia i struktura zatrudnienia

Rozporządzenie zawiera tabele przedstawiające minimalne wynagrodzenia na poszczególnych stanowiskach. I tak dla pracowników zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich ustalono 22 kategorie zaszeregowania.

Dla sekretarza gminy minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego wynosi 2 tys. zł. brutto. Dla naczelnika wydziału, kierownika biura i zastępcy skarbnika w gminach do 15 tys. mieszkańców minimalna pensja zasadnicza to 1,8 tys. zł.

Co ciekawe minimalny poziom płac dla  tych specjalistów w samorządach jest taki jaki ustalił w ub. roku Jeronimo Martins Polska, właściciel sieci sklepów Biedronka. W 2013 r. obwieścił on, że zdecydował się w Polsce podnieść płacę minimalną do poziomu 2 tys. zł brutto.

Niektórzy urzędnicy w samorządach mogą nawet zarabiać mniej niż pracownicy Biedronek. Starszy specjalista - wg rozporządzenia - ma zagwarantowany zarobek minimalny w wysokości 1,45 tys. zł, natomiast podinspektor i specjalista 1,4 tys. zł.

Rozrządzenie określa również warunki wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru (wójt, burmistrz, prezydent).

Wójt w gminie, do 15 tys. mieszkańców, może otrzymywać wynagrodzenie zasadnicze pomiędzy 4,2 a 5,9 tys. zł.

Wójt, burmistrz w gminie powyżej 100 tys. mieszkańców zarabia w granicach 4,8 – 6,2 tys. zł, a maksymalna kwota dodatku funkcyjnego to 2,1 tys. zł.

W gminach do 100 tys. mieszkańców pensja podstawowa burmistrza, prezydenta musi mieścić się w granicach 4,5 – 6 tys. zł.

Treść rozporządzenia w Multimediach

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!


Multimedia



REKLAMA




×
KOMENTARZE (6)

  • Tomek1, 2014-12-24 13:14:05

    po 36 latach daleko mi do tej kwoty
  • aaaaaaa, 2014-12-20 09:53:06

    to tylko kwoty minimlane ludzie normlanei inspektor z 5 letnim stażem w 20 tys miejscowosci ma 2400 zasadnicznej i dodatek 5 za wyslugę lat
  • ja, 2014-12-17 11:09:48

    W gminie bargłó gdzie liczba mieszkanców gminy 5000 a zarobki wójta około 10 tys zł, a synowa wójta kierowniczka gops rocznie w ośw. majątkowym wykazał około 7666 zł mies. szok..... pani w podatkach około 4500 zł miesiecznie....

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.