Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów, Dziennik Ustaw, zarobki w samorządach

W Dzienniku Ustaw ukazało się obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia o wynagrodzeniach pracowników samorządowych.
Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów, Dziennik Ustaw, zarobki w samorządach
Piotr Waniorek/zelaznastudio.pl

Rozporządzenie określa m.in. minimalne kwoty wynagrodzenia dla pracowników samorządów.

Maksymalne kwoty w poszczególnych kategoriach wynagradzania określają - zgodnie z art 39 ustawy o pracownikach samorządowych - wójtowie, burmistrzowie i prezydenci w regulaminach wynagradzania obowiązujących w ich urzędach.

Czytaj: Wynagrodzenia w województwach: gdzie średnie zarobki rosną, a gdzie maleją?

Wynagrodzenie za pracę w jednostkach samorządu terytorialnego, jest świadczeniem niejednolitym. Składa się ze zmiennej liczby składników o różnym charakterze jak dodatek za wysługę lat, dodatek funkcyjny, premie i nagrody.

Czytaj: Administracja samorządowa: zarobki, zwolnienia i struktura zatrudnienia

Rozporządzenie zawiera tabele przedstawiające minimalne wynagrodzenia na poszczególnych stanowiskach. I tak dla pracowników zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich ustalono 22 kategorie zaszeregowania.

Dla sekretarza gminy minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego wynosi 2 tys. zł. brutto. Dla naczelnika wydziału, kierownika biura i zastępcy skarbnika w gminach do 15 tys. mieszkańców minimalna pensja zasadnicza to 1,8 tys. zł.

Co ciekawe minimalny poziom płac dla  tych specjalistów w samorządach jest taki jaki ustalił w ub. roku Jeronimo Martins Polska, właściciel sieci sklepów Biedronka. W 2013 r. obwieścił on, że zdecydował się w Polsce podnieść płacę minimalną do poziomu 2 tys. zł brutto.

Niektórzy urzędnicy w samorządach mogą nawet zarabiać mniej niż pracownicy Biedronek. Starszy specjalista - wg rozporządzenia - ma zagwarantowany zarobek minimalny w wysokości 1,45 tys. zł, natomiast podinspektor i specjalista 1,4 tys. zł.

Rozrządzenie określa również warunki wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru (wójt, burmistrz, prezydent).

Wójt w gminie, do 15 tys. mieszkańców, może otrzymywać wynagrodzenie zasadnicze pomiędzy 4,2 a 5,9 tys. zł.

Wójt, burmistrz w gminie powyżej 100 tys. mieszkańców zarabia w granicach 4,8 – 6,2 tys. zł, a maksymalna kwota dodatku funkcyjnego to 2,1 tys. zł.

W gminach do 100 tys. mieszkańców pensja podstawowa burmistrza, prezydenta musi mieścić się w granicach 4,5 – 6 tys. zł.

Treść rozporządzenia w Multimediach

Podobał się artykuł? Podziel się!

 


KOMENTARZE (6)ZOBACZ WSZYSTKIE

po 36 latach daleko mi do tej kwoty

Tomek1, 2014-12-24 13:14:05 odpowiedz

to tylko kwoty minimlane ludzie normlanei inspektor z 5 letnim stażem w 20 tys miejscowosci ma 2400 zasadnicznej i dodatek 5 za wyslugę lat

aaaaaaa, 2014-12-20 09:53:06 odpowiedz

W gminie bargłó gdzie liczba mieszkanców gminy 5000 a zarobki wójta około 10 tys zł, a synowa wójta kierowniczka gops rocznie w ośw. majątkowym wykazał około 7666 zł mies. szok..... pani w podatkach około 4500 zł miesiecznie....

ja, 2014-12-17 11:09:48 odpowiedz

ZOBACZ WSZYSTKIE