PARTNER PORTALU
  • BGK

Samorządowi pracodawcy spokojni o nowy kodeks pracy

  • PulsHR.pl    14 marca 2018 - 18:17
Samorządowi pracodawcy spokojni o nowy kodeks pracy
W samorządach i podległych im spółkach nowelizacja Kodeksu pracy bynajmniej nie jest pierwszoplanowym zagadnieniem (Fot. Shutterstock)

Nowy Kodeks pracy wypracowany przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy może sporo zmienić na rynku. Już teraz proponowane zmiany budzą niemałe emocje.




W środę (14 marca) Komisja Kodyfikacyjna kończy prace nad nowymi kodeksami prawa pracy: indywidualnym i zbiorowym. W tym dniu odbędzie się ostatnie głosowanie, po którym projekt zostanie przekazany do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Nad propozycjami zmian przez półtorej roku pracowali naukowcy delegowani z ramienia MRPiPS, pracodawców oraz związkowców.

W samorządach i podległych im spółkach nowelizacja Kodeksu pracy bynajmniej nie jest pierwszoplanowym zagadnieniem. Samorządowe korporacje nie opublikowały żadnych stanowisk, a i dziś pytani przez nas ich przedstawiciele nie mieli wiele do powiedzenia.

Poruszenia nie widać też w samorządowych spółkach kolejowych. Jak powiedział prezes Kolei Dolnośląskich Piotr Rachwalski zmiany, jakie nowy Kodeks pracy miałby przynieść w zakresie umów regulujących zatrudnienie pracowników w przypadku kierowanej przez niego spółki, miałyby zupełnie marginalne znaczenie (mogłyby dotyczyć jedynie osób zatrudnionych przy sprzątaniu taboru).

- Nas bardziej interesują prace nad przepisami regulującymi czas pracy maszynistów. Bo gdyby one poszły w takim kierunku jak regulacje dotyczące czasu pracy kierowców, to mielibyśmy problem. Już dziś przecież na rynku brakuje kilku tysięcy maszynistów – mówi Rachwalski.

Podobną odpowiedź usłyszeliśmy od Doroty Kacprzyk, prezes Polskiej Izby Komunikacji Miejskiej. Jak przyznała, proponowane zmiany w Kodeksie pracy nie wywołują specjalnych zastrzeżeń, branżę bardziej zajmują natomiast zmiany do ustawy o kierujących pojazdami i czasie pracy kierowców.

Czytaj więcej tutaj.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.