Silesia HR Trends 2016: Urzędy pracy a agencje zatrudnienia – więcej współpracy mniej konkurencji

  • Agnieszka Widera
  • 24-11-2016
  • drukuj
• W Wielkiej Brytanii urzędy pracy zwane po porostu Job Centre wspierają agencje zatrudnienia i służą im pomocą.
• W Polsce wciąż więcej między tymi podmiotami konkurencji niż kooperacji, ale są szanse na poprawę sytuacji.

Silesia HR Trends 2016: Urzędy pracy a agencje zatrudnienia – więcej współpracy mniej konkurencji
Wizyta w urzędzie wciąż w Polsce kojarzy się czasochłonna biurokracją i utrudnieniami Inauguracja Silesia HR Trends (fot. PTWP/Michal Oleksy)

Wizyta w urzędzie wciąż w Polsce kojarzy się czasochłonną biurokracją i utrudnieniami. Pracodawcy narzekają chociażby na kolejki w urzędach związane z pozyskiwaniem decyzji wojewody na zatrudnienia cudzoziemców. Ale wciąż też nie najlepszą prasą cieszą się urzędy pracy, właśnie z powodu biurokracji. Zupełnie inaczej sytuacja urzędów takich wygląda na Wyspach.

- W Anglii nawet nazwa urzędów  pracy jest przyjaźniejsza – Job Centre, ale i sposób funkcjonowania jest inny. Urzędy te są wsparciem dla agencji zatrudnienia, służą im pomocą, współpracują ściśle z agencjami, na których to barkach leży przede wszystkim pozyskiwanie pracowników na zgłaszane ofert pracy. U nas mamy do czynienia bardziej z konkurencją agencji i urzędów pracy – mówi Marcin Nowak, dyrektor zarządzający z Centrum Operacyjnym w Katowicach, Capgemini Polska Sp. z o.o., członek założyciel ABSL.

Kooperacji brakuje też przedstawicielom samorządu województwa śląskiego.

- Wprawdzie częściowo inne oferty wpływają do agencji, a inne do urzędów pracy, ale jednak konkurencja jest odczuwalna – przyznaje Kazimierz Karolczak, wicemarszałek Województwa Śląskiego. - Jako urząd nie będziemy tak skuteczni jak agencja w pozyskiwaniu i docieraniu do potencjalnych pracowników, dlatego nasze działania powinny być w innych kategoriach traktowane - dodaje.

Jaskółką w tej kwestii jest nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Dzięki tym przepisom od kliku miesięcy publiczne i prywatne służby zatrudnienia mają szansę na bliską kooperację. W Polsce w taką kooperację zaangażowanych jest ponad 60 urzędów pracy.

Czytaj też: Prywatne agencje zatrudnienia łączą siły z urzędami pracy

- Jest sporo inicjatyw, przykładów wspierania się tych instytucji – mówi. – Pamiętajmy też, że inne oferty zgłaszane są w agencjach, inne w urzędach pracy. A urzędy dysponują szeregiem instrumentów wspierających choćby mobilność potencjalnych pracowników jak bon na zasiedlenie.

Przypomnijmy, że starosta (powiatowy urząd pracy) może przyznać bon na zasiedlenie w związku z podjęciem, poza miejscem dotychczasowego zamieszkania, zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.

Artykuł powstał na bazie dyskusji podczas sesji inauguracyjnej SilesiaHr Trends 2016, jaka 24 listopada odbywa się w Katowicach.

 

 


KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

ZOBACZ TAKŻE