PARTNER PORTALU
  • BGK

Silesia HR Trends 2016: Urzędy pracy a agencje zatrudnienia – więcej współpracy mniej konkurencji

  • Agnieszka Widera    24 listopada 2016 - 11:38
Silesia HR Trends 2016: Urzędy pracy a agencje zatrudnienia – więcej współpracy mniej konkurencji
Wizyta w urzędzie wciąż w Polsce kojarzy się czasochłonna biurokracją i utrudnieniami Inauguracja Silesia HR Trends (fot. PTWP/Michal Oleksy)

• W Wielkiej Brytanii urzędy pracy zwane po porostu Job Centre wspierają agencje zatrudnienia i służą im pomocą.
• W Polsce wciąż więcej między tymi podmiotami konkurencji niż kooperacji, ale są szanse na poprawę sytuacji.




Wizyta w urzędzie wciąż w Polsce kojarzy się czasochłonną biurokracją i utrudnieniami. Pracodawcy narzekają chociażby na kolejki w urzędach związane z pozyskiwaniem decyzji wojewody na zatrudnienia cudzoziemców. Ale wciąż też nie najlepszą prasą cieszą się urzędy pracy, właśnie z powodu biurokracji. Zupełnie inaczej sytuacja urzędów takich wygląda na Wyspach.

- W Anglii nawet nazwa urzędów  pracy jest przyjaźniejsza – Job Centre, ale i sposób funkcjonowania jest inny. Urzędy te są wsparciem dla agencji zatrudnienia, służą im pomocą, współpracują ściśle z agencjami, na których to barkach leży przede wszystkim pozyskiwanie pracowników na zgłaszane ofert pracy. U nas mamy do czynienia bardziej z konkurencją agencji i urzędów pracy – mówi Marcin Nowak, dyrektor zarządzający z Centrum Operacyjnym w Katowicach, Capgemini Polska Sp. z o.o., członek założyciel ABSL.

Kooperacji brakuje też przedstawicielom samorządu województwa śląskiego.

- Wprawdzie częściowo inne oferty wpływają do agencji, a inne do urzędów pracy, ale jednak konkurencja jest odczuwalna – przyznaje Kazimierz Karolczak, wicemarszałek Województwa Śląskiego. - Jako urząd nie będziemy tak skuteczni jak agencja w pozyskiwaniu i docieraniu do potencjalnych pracowników, dlatego nasze działania powinny być w innych kategoriach traktowane - dodaje.

Jaskółką w tej kwestii jest nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Dzięki tym przepisom od kliku miesięcy publiczne i prywatne służby zatrudnienia mają szansę na bliską kooperację. W Polsce w taką kooperację zaangażowanych jest ponad 60 urzędów pracy.

Czytaj też: Prywatne agencje zatrudnienia łączą siły z urzędami pracy

- Jest sporo inicjatyw, przykładów wspierania się tych instytucji – mówi. – Pamiętajmy też, że inne oferty zgłaszane są w agencjach, inne w urzędach pracy. A urzędy dysponują szeregiem instrumentów wspierających choćby mobilność potencjalnych pracowników jak bon na zasiedlenie.

Przypomnijmy, że starosta (powiatowy urząd pracy) może przyznać bon na zasiedlenie w związku z podjęciem, poza miejscem dotychczasowego zamieszkania, zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.

Artykuł powstał na bazie dyskusji podczas sesji inauguracyjnej SilesiaHr Trends 2016, jaka 24 listopada odbywa się w Katowicach.

 

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (1)

  • konradwal, 2016-12-05 03:30:38

    Prywatne agencje pracy korzystają z państwowego pośrednictwa pracy podając się za pracodawców. Czyli okradają już nie tylko pracowników, ale i budżet. Ale urzędnicy, jak zwykle zrobią wszystko, by udowodnić potrzebę swego istnienia. Ludzie! Zastanówcie się na ile osób musi pracować robotnik? Pracown...ik produkcyjny zarabia najmniej, a najwięcej za...la. Ale co ja tu piszę. Przecież cwaniacy to wiedzą i w oczywisty sposób mają w d...  rozwiń

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.