Silesia HR Trends: co decyduje o wyborze miejsca pracy

  • Agnieszka Widera
  • 07-10-2015
  • drukuj
Nie tylko wysokość zarobków i możliwości rozwoju w danej firmie decydują dziś o podjęciu pracy w tym czy innym miejscu. O wyborze pracy decyduje także atrakcyjność regionu oraz otoczenie, w którym przyjdzie osobom zmieniającym pracę żyć.
Silesia HR Trends: co decyduje o wyborze miejsca pracy
O wyborze miejsca pracy decydują nie tylko zarobki, ale także sportowa i kulturalna oferta miasta

Wśród tzw. pokolenia Y i pokolenia Z zanika etos pracy.

– Dla młodych ludzi rozpoczynających pracę, ważny jest swego rodzaju pakiet, który pracodawca proponuje pracownikom, także pozapłacowe ”atuty” - czyli co ta praca da dla kariery, a także czy będą mieć wystarczająco dużo czasu wolnego by realizować swoje pasje – zauważa Monika Roznerska, dyrektor personalna Arcelor Mittal.

Zdaniem Zbigniewa Szkaradnika, prezesa 3S Data Center, na atrakcyjność regionalnego rynku pracy wpływają też te czynniki niezwiązane bezpośrednio z wysokością płac. – Ważna jest oczywiście atrakcyjność ofert pracy w danym regionie, ale pamiętajmy, że ludzie chcą mieszkać w otoczeniu, w którym się dobrze czują – mówi Szkaradnik.

Młodzi uciekają tam, gdzie łatwiej o mieszkania, praca lepiej się opłaca i jest lepszy dostęp do dóbr. Ten aspekt powinny brać szczególnie pod uwagę władze samorządowe.

- Śląsk jest wciąż w uprzywilejowanej pozycji jeśli chodzi o liczbę dobrych szkół i uczelni. Mamy też dobre drogi, ale te drogi pozwalają szybko „odpłynąć”, np. do Wrocławia , który potrafił się szeroko wypromować i stworzyć taki klimat, że chce się tam jechać za pracą – komentuje Małgorzata Mańka-Szulik, prezydent Zabrza, przewodnicząca GZM. Podkreśla jednocześnie, że władze lokalne muszą brać pod uwagę to, że pracownicy mają swoje oczekiwania i potrzeby.

– To są pasje sportowe, oczekiwania kulturalne, rekreacyjne. Nawet od budowy stadionu może sporo zależeć – dodaje Mańka-Szulik.

Artykuł powstał na bazie dyskusji panelu „Śląsk na zawodowej mapie Polski 2015-2020” podczas konferencji SilesiaHR Trends 2015 w Katowicach.

 

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

 


KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.