PARTNER PORTALU
  • BGK

Sposób na sztuczne bezrobocie

  • GK    25 lutego 2013 - 09:28
Sposób na sztuczne bezrobocie

Osoby pozostające bez zatrudnienia, które będą się uchylać od uczestnictwa w programie przywracającym je na rynek pracy, zostaną wykreślone z rejestru bezrobotnych na 270 dni.




- Proponowane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozwiązanie pozwoli pracownikom urzędów pracy skupić się na udzielaniu pomocy tym, którzy faktycznie są zainteresowani znalezieniem zatrudnienia - chwali pomysł MPiPS ekspert Pracodawców RP Monika Zaręba.

Program Aktywizacja i Integracja, zawarty w propozycji zmian ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, przewiduje co najmniej dwa miesiące wieloaspektowego wsparcia dla osób pozostających bez zatrudnienia.

Czytaj też: Bezrobocie może wzrosnąć    

Obejmowałoby ono dwa bloki równorzędnych działań - aktywizację zawodową i integrację społeczną - angażujących osobę bezrobotną przez 20 godzin w tygodniu, z czego 10 godzin to prace społecznie użyteczne, wykonywane na rzecz gminy.

- Realizacja tego programu pozwoli na wykreślenie z rejestrów tych osób, które tworzą sztuczne bezrobocie i de facto zakłócają właściwe funkcjonowanie urzędów pracy - mówi ekspert Pracodawców RP Monika Zaręba.

Czytaj też: Z bezrobociem jest źle czy nie najgorzej?

Szacuje się, że - zależnie od powiatu - od 30 proc. do 70 proc. bezrobotnych rejestruje się w urzędzie jedynie w celu uzyskania ubezpieczenia zdrowotnego i możliwości korzystania ze świadczeń opieki społecznej.

- Na ogół są to osoby długotrwale bezrobotne lub wykonujące pracę „na czarno", niezainteresowane aktywnymi instrumentami pomocy w poszukiwaniu zatrudnienia, takimi jak staże, szkolenia czy zatrudnienie subsydiowane - podkreśla ekspert.

- Udzielenie właściwego wsparcia osobie poszukującej pracy wymaga zaangażowania odpowiedniej ilości czasu i energii pracownika urzędu. W obecnych warunkach jest to niezwykle trudne do osiągnięcia. Wdrożenie zaproponowanego rozwiązania może przyczynić się do ograniczenia problemu wyłudzania świadczeń oraz wpłynąć na poprawę jakości pomocy udzielanej bezrobotnym przez urzędy pracy - podsumowuje ekspert.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (3)

  • bezrobotny, 2013-02-26 11:48:38

    jest to jeszcze jedna sztuczka rządu, aby w statystykach bezrobocie było mniejsze. Szkolenia itp, bez możliwości znalezienia pracy to bezsens
  • megi, 2013-02-25 14:36:30

    w 100% zgadzam się z tym komentarzem
  • krzyciel, 2013-02-25 13:24:46

    To jest działanie od złej strony. MPiPS zakłada, że pracujący "na czarno" CHCĄ tego i palą się do takiej pracy. Otóż nic bardziej mylnego. Ludzie pracują na czarno - a więc bez ubezpieczenia, bez naliczanej emerytury ani nawet bez ochrony prawnej - nie dlatego, że im sięto podoba, tylko dl...atego, że inaczej nie chce ich zatrudnić pracodawca. I teraz jeszcze mają zostać za to ukarani. A na co mają się zdecydować? Na jakieś pseudo-szkolenia, po których pewnie nie będą wiedzieli więcej, a pracy i tak nie znajdą, albo "prace społecznie użyteczne", za które zarobią może na suchy chleb (po przecenie w Biedronce). Działania powinny iść od drugiej strony. Po pierwsze, konieczne jest obniżenie kosztów utworzenia i utrzymywania miejsca pracy, które ponosi pracodawca (czyli tych wszystkich pochodnych od wynagrodzenia, które sprawiają, że pracodawcy bardziej się opłaca zapłacić karę). Można by również pomyśleć o obniżeniu minimalnego wynagrodzenia - ale to temat na inną dyskusję. Po drugie (ale dopiero po wprowadzeniu pierwszego), zacząć skutecznie ścigać pracodawców i nakładać na nich kary za pracowników na czarno w takiej wysokości, żeby stanęli na skraju bankructwa. A zatrudnionym na czarno - zamiast ich karać - dać ochronę prawną, dzięki której będą mogli skutecznie ubiegać się o legalizację własnej pracy.  rozwiń

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.