Te miasta wspierają standardy zatrudnienia. Są w specjalnym programie

Po Gdyni, która była pierwszym oficjalnym miastem partnerem, do programu Rekomendowany Pracodawca przystępują kolejne miasta – Kielce, Gniezno, Zamość i Jelenia Góra.
Te miasta wspierają standardy zatrudnienia. Są w specjalnym programie
Program Rekomendowany Pracodawca działa już w kilkudziesięciu miastach całej Polski. fot. pixabay

• Gdynia, Kielce, Gniezno, Zamość i Jelenia Góra – oficjalnie już 5 miast zostało partnerami Programu Rekomendowany Pracodawca.

• To inicjatywa promująca wysokie standardy zatrudnienia.

• Program działa już w kilkudziesięciu miastach całej Polski, od marca przystąpiło do niego ponad 500 pracodawców z różnych branż. 

 

Celem programu Rekomendowany Pracodawca jest promocja dobrych praktyk stosowanych przez pracodawców względem pracowników oraz wskazanie i wyróżnienie firm, które takie standardy spełniają. – Chcemy, aby tytuł Rekomendowany Pracodawca był jasnym sygnałem dla każdego pracownika, że tutaj warto starać się o pracę – tłumaczy współorganizator programu Marcin Fiedziukiewicz. Inicjatywę swoim mecenatem od początku objęły czołowe polskie organizacje pracodawców – Polska Rada Biznesu, Pracodawcy Rzeczpospolitej oraz Krajowa Izba Gospodarcza.

Standard dla pracownika. Rynkowa przewaga dla firmy

Rekomendacje i potwierdzenie standardów zatrudnienia stają się coraz ważniejszą kartą przetargową na trudnym i konkurencyjnym rynku pracy. Jak wskazują eksperci dziś nie tylko oferowane stawki decydują o wyborze pracodawcy przez pracownika.

– Coraz większa dojrzałość polskiego rynku zatrudnienia w połączeniu z rosnącą świadomością pracowników sprawiają, że oferowany standard pracy staje się jedną z kluczowych kwestii dla konkurencyjności firmy, i to niezależnie od branży – zauważa Karol Bator ekspert rynku zatrudnienia i pracy.

Dlatego, jak podkreślają organizatorzy programu Rekomendowany Pracodawca, tak ważne jest budowanie wśród pracodawców zrozumienia dla potrzeby podnoszenia jakości stosowanych przez nich standardów zatrudnienia. - Wysoki standard pracy to jeden z najważniejszych elementów osiągnięcia sukcesu przedsiębiorstwa. Nawet najlepszy pomysł nie jest w stanie sam się zrealizować. Dobra kadra to konkurencyjne przedsiębiorstwo nie tylko w Polsce, ale także w Europie – tłumaczy Marian Owerko, wiceprezes Polskiej Rady Biznesu.

W trend wpisuje się coraz więcej polskich przedsiębiorców. Bo jak pokazują wyniki badań pracownicy dostrzegają zmiany na przestrzeni lat, i coraz lepiej oceniają standardy oferowane przez pracodawców. Zwłaszcza w dużych firmach i korporacjach posiadających wyspecjalizowane działy HR.

Małe firmy, wysokie standardy 

Choć duże przedsiębiorstwa nie są wyłączone z rekomendacji, to program powstał w pierwszej kolejności z myślą o średnich i małych firmach. Rekomendowany Pracodawca nie tylko prezentuje przedsiębiorców spełniających standardy, ale pokazuje kwestie ważne dla pracowników. Kryteria rekomendacji nadawanej w programie zostały oparte o doświadczenia i opnie pracowników różnych branż i firm. Dzięki nim organizatorom udało się ustalić cztery obszary zatrudnienia, które w ocenie pracowników decydują o wysokim bądź niskim standardzie pracy. Dla firm to cenna wskazówka, w których obszarach rozwijać własne standardy pracy.

– Pracodawcy doskonale zdają sobie sprawę, jak istotnym elementem dla ich biznesu są pracownicy. Wiedzą, że zaangażowany, zmotywowany i zadowolony pracownik to sukces biznesowy. Dziś employer branding jest równie ważny co promocja marki konsumenckiej – podkreśla Marian Owerko.

 


KOMENTARZE (1)ZOBACZ WSZYSTKIE

Nie robić durnych konkursów ani programów a wymagać przestrzegania kodeksu pracy i warunków bezpieczeństwa oraz godnie płacić. Za naruszanie praw pracowniczych, zatrudnianie na czarno wprowadzić dotkliwe kary jak np. w Niemczech to szybko nastąpi poprawa standardów zatrudnienia. Natomiast informacj...a kto jakim jest pracodawcą lotem błyskawicy, bez programów, rozprzestrzenia się wśród pracobiorców. rozwiń

analiza polityczna, 2017-08-24 11:10:30 odpowiedz

ZOBACZ WSZYSTKIE