PARTNER PORTALU
  • BGK

"Trzynastki" w 2018 r. Oto, kiedy i ile miasta wydadzą na dodatkowe pensje dla urzędników

  • Michał Wroński    31 stycznia 2018 - 06:00
"Trzynastki" w 2018 r. Oto, kiedy i ile miasta wydadzą na dodatkowe pensje dla urzędników
Zgodnie z przepisami uprawnieni do „trzynastek” muszą je dostać do końca marca. (fot. pixabay.com)

Z naszych ustaleń wynika, że w styczniu dodatkowe pieniądze z tytułu tzw. "trzynastek" trafiły na konta urzędników m.in. w Bydgoszczy, Wrocławiu, Częstochowie, Krakowie, Tychach i Katowicach. Niebawem powinni je dostać też uprawnieni pracownicy ratuszów w Kielcach i Warszawie. Sprawdziliśmy, ile osób w tamtejszych magistratach może liczyć na „trzynastkę” oraz ile wypłata dodatkowego wynagrodzenia kosztować będzie miejski budżet.




• Pracownik nabywa prawo do „trzynastki” w pełnej wysokości po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Jeśli pracował krócej, ale nie mniej niż 6 miesięcy, to dostaje dodatkową pensję w wysokości proporcjonalnej do przepracowanego okresu.

• Kwota „trzynastki” ustalana jest na poziomie 8,5 proc. sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie.

• Zgodnie z przepisami, uprawnieni do „trzynastek” muszą je otrzymać do końca marca.

Jeszcze niedawno wydawało się, że zeszłoroczna „trzynastka” będzie ostatnią w historii. Z medialnych doniesień wynikało bowiem, że planowana nowelizacja tzw. kodeksu urzędniczego skutkować będzie likwidacją tego składnika wynagrodzeń.

Eksperci od lat przekonują, że rząd powinien zlikwidować to świadczenie. - Nie ma sensu, aby system motywacyjny opierał się na stałych dodatkach - mówił dr Stefan Płażek, adwokat z Katedry Prawa Samorządu Terytorialnego Uniwersytetu Jagiellońskiego.

Ostatecznie z zapowiedzi tych niewiele wynikło. Przepisy się nie zmieniły, co oznacza, iż trzynasta pensja zostanie wypłacona w 2018 r. na podstawie tych samych regulacji, które obowiązywały do tej pory.

Czytaj: Zarobki wójtów, burmistrzów i prezydentów miast są za niskie?

Zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, pracownik nabywa prawo do „trzynastki” w pełnej wysokości po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego.

Jeśli pracował krócej, ale nie mniej niż 6 miesięcy, to także nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego, ale w wysokości proporcjonalnej do przepracowanego okresu. Wymóg ten nie jest konieczny jednak w razie m.in.: rozwiązania stosunku pracy (np. w związku z przejściem na emeryturę, rentę, czy świadczenie rehabilitacyjne), bądź korzystania z urlopu wychowawczego, rodzicielskiego, ojcowskiego, macierzyńskiego, bądź na warunkach urlopu macierzyńskiego.

Sama kwota „trzynastki” ustalana jest na poziomie 8,5 proc. sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie. Prawo do tej części wynagrodzenia można jednak stracić. Ustawa dopuszcza taką możliwość w razie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy trwającej dłużej niż dwa dni, stawienia się do pracy lub przebywania w pracy w stanie nietrzeźwości, wymierzenia pracownikowi kary dyscyplinarnej wydalenia z pracy lub ze służby lub rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Przygotowanie listy uprawnionych do otrzymania „trzynastek” w różnych urzędach odbywa się w różnym tempie. Stąd niektóre już wypłaciły pieniądze, niektóre się do tego przygotowują, a niektóre dopiero pod koniec stycznia dysponują danymi komu się ten składnik wynagrodzenia w ogóle należy. Pewne jest tylko to, że zgodnie z przepisami uprawnieni do „trzynastek” muszą je dostać do końca marca.





REKLAMA




×
KOMENTARZE (2)

  • gość, 2018-05-10 17:59:27

    CZYLI KOMUNA POWRACA WIELKIMI KROKAMI. KRAJ URZĘDNIKÓW. A SKĄD SIĘ BIORĄ ŚRODKI NA WYPŁATY, NAGRODY I 13 PENSJE URZĘDNIKÓW ??? TO ŹLI PRZEDSIĘBIORCY NA TO ŁOŻĄ ! TRZEBA PRZEDSIĘBIORCOM DOKRĘCIĆ ŚRUBĘ. A WSZYSTKO PO TO ABY PRZEDSIĘBIORCY STĄD UCIEKLI (NP. NA SŁOWACJĘ) I W KOŃCU BĘDZIE TAK JAK NALEŻY ...- ZOSTANĄ SAMI URZĘDNICY I KRAJ MLEKIEM I MIODEM POPŁYNIE  rozwiń
  • 13, 2018-01-31 08:51:47

    W związku z dynamicznym rozwojem gospodarki, obserwujemy od lat znaczny spadek bezrobocia, a co za tym idzie kryzys w pozyskiwaniu specjalistów na określone stanowiska. Pensje w urzędach już od dawna postrzegane są jako mało atrakcyjne, dlatego ciężko się zgodzić z twierdzeniem, że trzynasta pensja... jest świadczeniem motywacyjnym za nic. Może to być argument w nierównej walce na rynku pracy o pracownika, między firmami, które mogą swobodnie regulować wynagrodzenie, a urzędami, które muszą posługiwać się widełkami płacowymi dla poszczególnych grup pracowników.  rozwiń

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.