Urzędnicy mianowani przechodzą do historii

  • Przegląd prasy/Dziennik Gazeta Prawna
  • 19-10-2011
  • drukuj
Od 1 stycznia 2012 r. stosunek pracy mianowanych pracowników samorządowych przekształca się w zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.
Urzędnicy mianowani przechodzą do historii
Nie będą oni objęci szczególną ochroną przed zwolnieniem, ale ich wynagrodzenie się nie zmieni – pisze „Dziennik Gazeta Prawna”.

Nie będzie można już od nich wymagać też dyspozycyjności. Jednak w dalszym ciągu będą oceniani, a wynagrodzenia ich pozostaną na dotychczasowym poziomie.

Pracownicy mianowani, którzy stracą swój status, będą też mieć z tego powodu pewne korzyści. Wprawdzie wójt będzie mógł już bez trudu wypowiedzieć umowę podwładnemu, jeśli uzna, że ten np. niewłaściwe wykonuje swoje obowiązki, nie będzie miał jednak możliwości zwolnienia go tylko dlatego, że nabył on prawo do emerytury lub renty.

Urzędnik gminy, który ma status pracownika mianowanego, po zmianie podstawy zatrudnienia z jednej strony straci szczególną ochronę stosunku pracy, ale też zyska, bo nie będzie musiał być dyspozycyjny.

Mianowani pracownicy, mimo że stracą swój status, wciąż będą podlegać okresowej weryfikacji – informuje „Dziennik Gazeta Prawna”. Podobał się artykuł? Podziel się!

 


KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.